某公司员工培训体系方案旺昌资料城精品管理资料大全网址:tb99888.taobao.comQQ:602429086目录第一部分员工培训设计方案..........1第一章...
三鼎控股新员工培训管理办法上海华彩管理咨询二零零六年五月目录第一章总则........................................3第二章培训管理........
杭挂企业员工培训管理办法2006年7月目录第一章总则..................................................3第二章培训内容和形式...............
在职培训教材编撰费用申请表课程名称:申请年月日单位姓名人员代号教材名称字数(千字)教材费总计(元)盖(签)章会计部教育培训部单位表...
目录<智囊1>欲速则不达:蛹的故事…………………………………………………….4<智囊2>绝不墨守成规:两个和尚过河的故事………………………...
培训效果调查表说明:为使今后培训更能满足您的需求,请如实评价本系列培训效果并提出建议。谢谢合作!培训内容新员工入职培训系列培训时间...
企业员工全面激励训练整体解决方案★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境1.一流的企业由一流的员...
非人力资源经理的人力资源管理内容提要第一部分部门主管常有的人事难题第一讲成为部门主管的心态及形势变更第二讲部门主管如何与人事人员配...
河北德润工程项目管理有限公司2016年员工培训计划方案一、总体目标1、加强公司高管的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力...
年度培训计划汇总表部门班次人数时间费用(元)备注教育培训部主管经办表号:规格:
1构建有效的培训体系和君创业培训与发展事业部3学习的过程:初学三年,天下无敌;再学三年,寸步难行;再学三年,游刃有余。非专业语言...
来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载新员工培训资料成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,为新...
公司内部培训管理制度1总则1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。1.2培训的目的在...
企业管理_人事管理制度_13-胜任力与任职资格_10-胜任力素质培训_中层经理人岗位胜任力培训方案9
在职训练结报表部门:部单位年月日课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际项目预算金额实际金额异常说明训讲师费练费教材费...
员工培训档案编号:人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注人...
培训效果评估中需要注意的地方之一上次发布了《Phillips的“五级六指标”模型》,之后收到很多消息、留言或者问题,对培训效果的评估上显得...
培训主管岗位职责1)在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。(2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划...
雅居乐企业文化与福利制度培训主讲:吴茼目录什么是企业文化?企业文化的四个维度雅居乐的企业文化公司福利制度企业文化是一个企业独特的价...
有效沟通技巧★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲高效沟通概述1.决定业绩的三方面:态度、知识、技巧2.沟通技巧是成功人士必备...