渠道销售序列胜任能力模式(V.6)联想集团关于本材料联想集团与翰威特咨询公司合作,共同发展专业序列的胜任能力模式,该模式的建立可以有助...
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付...
向华为学习:任职资格与员工能力发展问题在哪里,先思考一下困惑(10个问题)1、每年热闹的KPI背后,没有清晰的实现途径,员工和管理者疲于...
管理職能目录策略规划(Strategicplanning)............................................................................................
Kci关键胜任能力指标KCI(keycompetencyindex)KCI考核是指对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定,通过工作行为评定把能力、个性、动...
岗位体系能力素质模型素质与能力模型设计模块收益明确产出优良绩效所需的个人素质和能力,确保岗位目标的达成。通过分析绩优人员的才干和品...
干部指导能力检查表职称项目NO。姓名检查年月日领导能力率先示范,受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来,拟...
附录9基层员工能力评价量表指标评价优秀良好一般较差差得分专业能力1.2分1.0分0.8分0.5分0分系统全面地掌握本专业理论、知识和技能,对多数...
附录8基层员工能力指标考核打分表姓名岗位能力评价序号指标权重(%)评分1专业能力2沟通协调能力3学习能力4工作质量5效率加权合计:考核者...
附录7管理人员能力评价量表指标评价优秀良好一般较差差得分决策能力(在职权范围内迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价,并作出最终决...
附录6中层管理人员能力指标考核打分表姓名岗位能力评价序号指标权重(%)评分1决策能力2组织能力3人员开发能力4计划和执行能力5控制能力6沟...
4工作能力以下表格包含东南亚国家联盟保护区工作能力详细内容,共分17类。通用个人与工作技能(GeneralPersonalandWorkSkills)这些技能针...
材料简介在宝钢国际勾勒职业发展路径的前提下,构建职业发展的胜任能力体系从而明确人员要求,是宝钢实现战略目标的重要保证之一。该材料详...
公司中层干部能力素质360度评估表问卷说明企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作...
研发人才素质模型类别知识点基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等素质模型素质11233444555552沟通、...
项目经理能力素质模型类别知识点素质模型素质1132沟通、谈判能力133承压能力124执行力12能力模型知识技能5专业知识126关联知识017技术能力0...
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知...
ICS03.120.20A14GB中华人民共和国国家标准GB/T39755.2—2021电子文件管理能力体系第2部分:评估规范Electronicrecordsmanagementcapability...
ICS03.120.20A14GB中华人民共和国国家标准GB/T39755.1—2021电子文件管理能力体系第1部分:通用要求Electronicrecordsmanagementcapability...
ICS11.020C60GB中华人民/夕售、和国国家标准GB/T16180—2014代替GB/T16180-2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级Standardforidentifyw...

