中国建设银行培训效果评估方案（修订稿）培训效果评估方案中国建设银行深化人力资源改革项目目录1.关于本文.................................
教育及培训产业深层分析报告科教驱动加快知识经济增长的“核动力”科学技术和教育均属于知识生产力的范畴，是现代社会生产力中的主体要素。...
员工培训需求调查问卷姓名：部门：职位：1、最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训？□4次以上□2-4次□1-2次□平均不到1次□...
我们的最大优势在于拥有士气高昂的员工。他们是最好的销售人员，并在他们各自领域里是最优秀的专业人才。家乐福(中国)培训中心于2000年3...
企业的【可持续发展】和【培训体系】培训与发展为什么称之为“T+D”•没有培训功能的管理发展规划，什么样？•没有管理发展规划的培训体系...
企业培训系统解决方案课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%—培训的认识——五个主要原因——有效培训的...
来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载YUANGONGANQUANJIAOYUPEIXUNSHOUCE来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载二0一一年六月七日前...
制度文件庄维房地产发展有限公司员工培训制度文件号ZW-HR-0005版次1编制审核批准共7页第1页日期日期日期生效日期更改记录标记处数更改单号...
管理流程设计与管理流程再造内容提要第一讲流程再造――管理的第三次革命1、通过业务流程再造适应变化和竞争2、流程再造的概念3、流程再造...
培训效果评价方法培训效果的评价（一）：评价方法1.回任工作后的评定方法（1）结训后一段时期，通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。...
目录通用类案例..............................................................................1案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾...
销售经理培训课程销售经理培训课程17′04″17′04″超速行销法则的启示超速行销法则的启示30分钟30分钟4秒4秒17分钟17分钟30分钟自我准备第...
培训课程规划表Trainingcourseplanner培训课程规划表TRAININGCOURSEPLANNER日期Date时间Time每期课程名称Titleofsession拟稿人Preparedby:...
尽管失败和挫折等待着人们，一次次地夺走青春的容颜，但却给人生的前景增添了一份尊严，这是任何顺利的成功都不能做到的。--梭罗2006年企业...
工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同...
24/8/11保险案例1案例1某小学生F，10岁，与12岁的姐姐跟着母亲生活，父亡。后其母与P结婚。F所在学校为其投保了小学生团体平保险，老师询...
海通集团早会、晚会培训资料服务单位：上海华彩管理咨询有限公司早会培训方案一、目的为了更有计划地开展工作，使各部门能提前计划好工作的...
著名企业培训体系介绍一、西门子：多级培训体系1、西门子的培训分成三类：新员工培训，大学精英培训，员工在职培训1.1新员工培训：一周工作...
在职技能培训计划申请表培训班名称本年度举办班数培训地点培训目的培训对象培训人数培训时间教学目标培训科目科目名称授课时间教师姓名教学...
培训评估表培训评估表部门科室姓名职务培训课程名称请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非...
