年度培训计划制定五步曲年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部...
企业供应链物流管理—海尔、沃尔玛成功模式★课程提纲第一讲多边共赢的供应链物流模式1.引言2.供应链物流的内涵3.供应链重组的原因4.供应链...
内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内容10月¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介□附送业绩报告书□附送商...
培训需求调查表姓名部门工作与标准建议的培训重要性一、领导与管理1、通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效2、掌握激励、授权、目标...
企业合理化(QCDD)培训讲义1.企业合理化的基本原理2.为什么需要企业合理化3.企业合理化的主要内容4.企业合理化的主要思路5.企业合理化的主要...
如何建立有效的员工培训体系一、员工培训：人力资本再生产的重要方式人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨（T.W....
M公司培训案例分析M公司培训案例分析M公司基本情况介绍M公司人力资源开发现状M公司培训体系现状M公司人力资源培训体系存在的问题...
培训需求分析学习内容一、培训需求分析的概念二、培训需求调查的方法三、培训需求分析的层次及内容四、撰写培训需求分析报告学习内...
1卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓卓2学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%参与操作60%...
以需求为导向的销售概述需求导向式销售概述需求导向式销售流程介绍一套标准化话术介绍基本销售技巧的学习模式销售前准备课程大纲...
在职训练结训报表课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计训练检...
现代企业薪资福利设计与操作第一讲企业薪资福利工作的基本思路1.企业薪资福利工作概述2.课程设计与学习方法第二讲企业薪资福利工作的主要内...
企业组织结构设计与部门职能划分内容提要第一讲造就一个有竞争力的企业组织1、如何通过组织结构设计提升工作效率2、组织结构设计的原则3、...
世界名企最完美人才培训篇McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海尔自陈员工培训松下幸之助的培训思想摩托罗拉大学不简单(罗伯特提供)可口...
惠普培训体系《管理之道》系列课程简介领导»惠普动成长企业的领导与管理»惠普执行力»企业中的公共事务与危机管理»惠普经理人领导艺术»...
如何进行需求调研如何进行需求调研我们的行程我们的行程需求调研的概述需求调研的概述了解软件需求调研了解软件需求调研如何开展需求...
课题培训实施与管理课程目标培训的涵义企业培训体系与制度培训的流程•培训需求分析•培训计划制订•培训预算•培训项目实施•培训效...
培训师的发声训练培训师的发声训练关于培训师在讲课的时候，声音到底该如何？这个是没有定论的。但是，如果一个好的培训师，发音不够清晰、...
第四部分克服误区的要点：开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具作为演讲者，不管你准备了多少演讲内容，最初的30秒都是最重要的。不要小...
培养自制能力《职员素质提升训练》之七CHINA培养自制能力2员工素质提升训练1.鱼一样快乐的工作2.职业发展的四个阶段3.自我经营评估4.控制情...
