问:不服非终局裁决,可以做些什么?答:劳动争议当事人对非终局裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼,期满不起诉的,...
问:企业不服终局裁决,可以做些什么?答:企业不服终局裁决,可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院...
问:员工不服终局裁决,可以做些什么?答:终局裁决,仅对用人单位一方具有“终局”的效力,对员工一方是无所谓终局的。因此,员工对终局裁...
问:终局裁决书中可以有非终局事项吗?答:虽然《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁...
问:仲裁庭可以要求企业先予执行吗?答:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件,如果当事人...
问:何时员工可以直接申请法院支付令?答:员工在以下情形可以直接申请法院支付令:1)企业拖欠或未足额支付员工劳动报酬的。企业在收到支...
问:可以要求仲裁庭延期开庭吗?答:可以。劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以在仲裁庭通知的开庭日期3日前请求延期开庭。参考法规:《...
问:可以要求更换仲裁员吗?答:可以。《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人有证据证明仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出...
问:希望劳动仲裁秘密进行,可以吗?答:劳动仲裁一般公开进行,但如果当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。...
问:可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些?答:可以不经仲裁直接起诉的情形有:1)劳动者持有企业工资欠条。2)劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
问:劳动争议可以不经仲裁程序直接起诉吗?答:一般情况下不可以,仲裁是诉讼前的必经程序,但法律法规及最高人民法院司法解释中有特别规定...
问:员工未完成服务期便跳槽,可以索赔吗?答:可以,前提是关于服务期的约定有专业技术培训的事实支持。《劳动合同法》第22条明确允许用人...
问:员工辞职,用人单位可以要求其承担违约金吗?答:不可以,除非员工辞职行为违反了服务期的约定。员工辞职另谋职业是员工劳动选择权的体...
问:可以限制竞业的高级技术人员有哪些?答:高级技术人员是指用人单位中任职于高级技术岗位的人员,实践中可能包括:技术管理人员,比如...
问:社会经济形势不好,可以进行经济性裁员吗?答:不可以。社会经济形势不好不是企业经济性裁员的法定理由。企业裁员的法定理由主要有以下...
问:企业经营形势不好,可以裁员吗?答:可以,但是企业经营形势不好必须达到一定程度,才可以裁员。企业生产经营状况不好,确需裁减人员的...
问:企业准备破产重组,可以裁员吗?答:不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序...
问:员工被刑事拘留、逮捕,可以解雇吗?答:不可以。《劳动合同法》明确规定“被依法追究刑事责任的”,用人单位可以解除劳动合同。但是刑...
问:什么情况下可以解雇在外兼职的员工?答:在下列情况下可以解除在外兼职的员工:1)存在员工在其他单位兼职的事实;2)用人单位能够证明任...
问:对仲裁裁决不服起诉时,可以增加诉讼请求吗?答:一般不可以,但是如果增加的诉讼请求和原来仲裁阶段的争议具有不可分性时,则经法院认...