问:何时员工可以直接申请法院支付令?答:员工在以下情形可以直接申请法院支付令:1)企业拖欠或未足额支付员工劳动报酬的。企业在收到支...
问:可以要求仲裁庭延期开庭吗?答:可以。劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以在仲裁庭通知的开庭日期3日前请求延期开庭。参考法规:《...
问:可以要求更换仲裁员吗?答:可以。《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人有证据证明仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出...
问:希望劳动仲裁秘密进行,可以吗?答:劳动仲裁一般公开进行,但如果当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。...
问:可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些?答:可以不经仲裁直接起诉的情形有:1)劳动者持有企业工资欠条。2)劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
问:劳动争议可以不经仲裁程序直接起诉吗?答:一般情况下不可以,仲裁是诉讼前的必经程序,但法律法规及最高人民法院司法解释中有特别规定...
问:员工未完成服务期便跳槽,可以索赔吗?答:可以,前提是关于服务期的约定有专业技术培训的事实支持。《劳动合同法》第22条明确允许用人...
问:员工辞职,用人单位可以要求其承担违约金吗?答:不可以,除非员工辞职行为违反了服务期的约定。员工辞职另谋职业是员工劳动选择权的体...
问:可以限制竞业的高级技术人员有哪些?答:高级技术人员是指用人单位中任职于高级技术岗位的人员,实践中可能包括:技术管理人员,比如...
问:社会经济形势不好,可以进行经济性裁员吗?答:不可以。社会经济形势不好不是企业经济性裁员的法定理由。企业裁员的法定理由主要有以下...
问:企业经营形势不好,可以裁员吗?答:可以,但是企业经营形势不好必须达到一定程度,才可以裁员。企业生产经营状况不好,确需裁减人员的...
问:企业准备破产重组,可以裁员吗?答:不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序...
问:员工被刑事拘留、逮捕,可以解雇吗?答:不可以。《劳动合同法》明确规定“被依法追究刑事责任的”,用人单位可以解除劳动合同。但是刑...
问:什么情况下可以解雇在外兼职的员工?答:在下列情况下可以解除在外兼职的员工:1)存在员工在其他单位兼职的事实;2)用人单位能够证明任...
问:企业可以单方面为员工办内退吗?答:首先“内退”只适用于“国有企业”;其次,企业不可以单方面为员工办理“内退”。国务院1993年《国...
问:可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗?答:可以。非全日制用工突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择...
相信自己,我们可以更优秀——我的开学第一课这是一个崭新的开始,经过一个寒假的蛰伏,伴随着一场清新的春雪,我又回到嘉诚中学初一五班的...
相信自己,我们可以更优秀——我的开学第一课这是一个崭新的开始,经过一个寒假的蛰伏,伴随着一场清新的春雪,我又回到中学初一班的“家庭...
星星之火可以燎原读后感篇一:1930年一月,面对大革命失败后,白色恐怖笼罩着城乡的中国,毛泽东同志撰文指出了“中国革命不仅必然会迎来高...

