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公司鼓励员工参加注册造价师、注册建造师、监理工程师、注册核安全程师、安全工程师等各类执业资格考试，并按照员工所持执业资格证书优先推...
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
XXXX有限公司岗位说明书五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com岗位名称总经理拟制编号WI-ZJ-003所属部门总经办审核版本A/0直接上级董事...
投融资顾问岗位说明书岗位要求：1、高中或中专以上学历，统计、会计、金融等相关专业，熟悉财务、税收、金融有关政策法规；2、良好的客户沟...
岗位说明书岗位：客户服务部经理所属部门客户服务部部门编号YTF岗位名称经理岗位编号YTF081直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位员工...
岗位培训需求分析表——财务总监分析项目优良中低差1.具备竞争观念、经济效益观念、时间价值观念、财务风险观念、财务公关观念2.能从财务管...
多技能岗位矩阵图注：★主要职责☆具备能力序号姓名所属部门职位具备能力特性技术管理质量管理采购控制生产管理检验能力冲压操作注塑操作叉...
设计部主管岗位职责说明书部门：设计部岗位名称：主管岗位定员：1人：直接上级设计部经理直接下级小组组长接受监督部门经理实施监督部门员...
财务部部门职责部门名称财务部部门负责人财务部部长直接上级总经理岗位编制财务部部长1人会计主管1人应收会计2人存货会计2人费用会计1人应...
工业工程师职位名称工业工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:规划、改进生产方法和流程，以...
出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号CDFY-FD-001所在部门财务部岗位等级直接上级财务经理工资等级直接下级无岗位分析日期晋级通道出纳——...
岗位培训需求分析表——销售代表分析项目优良中低差1.熟悉现代营销理论2.具有人际交往能力3.具有谈判技巧4.具有观察能力5.具有亲和力6.具有...
任务绩效指标二○○二年八月五八文库wk.58sms.com目录第一章公司任务绩效指标....................................................61.1人...
房地产集团副总经理职位说明书文件编号：职位名称副总经理职位代码平行职位总工程师下属职位营销策划中心主任协助房地产集团总经理实现房地...
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。...
念肝楚警悉袱侠钱庶稀炮聋韶奴腑崭斥衔唱洞莽廓斩鸭澄员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人...
财务部岗位职责五八文库wk.58sms.com财务总监财务经理现金会计主管税务稽核资产管理现金出纳现金出纳总账会计往来帐会计费用会计税务会计信...
岗位培训需求分析表——市场部经理分析项目优良中低差1.能够独立组织市场开发工作2.具备较强的组织、计划、控制、协调能力3.具备较高的谈判...
