标签“离职”的相关文档,共957条
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    公司职员离职审计管理办法一、目的防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保...

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  • 64_公司离职制度.pdf

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    广西北部湾国际旅行社有限公司文件北部湾国旅管字[2011007]号员工离职管理制度1.目的:目的:为了规范员工离职管理,完善员工离职管理程序...

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  • 63_×××公司员工异动、借调和离职管理制度.pdf

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    1/20×××公司员工异动、借调和离职管理制度第一章总则第一条目的为规范×××公司员工异动、借调、离职管理,理顺员工异动、离职流程,保...

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  • 61_员工离职面谈记录表.pdf

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    员工离职面谈记录表部门职务入职日期离职时间姓名学历面谈时间记录人一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献...

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  • 59_企业员工离职面谈所涉及的问题.pdf

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    企业员工离职面谈所涉及的问题姓名:部门:职位:工作号:入职日期:离职日期:1、什么因素促使您申请离职?(个人辞职)如是企业辞退,需...

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  • 57_离职面谈可能问到的问题.pdf

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    离职面谈可能问到的问题一、对公司的整体感觉1、你对公司总的感觉如何?2、你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进?3、你认...

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  • 55_离职面谈记录单-模板.pdf

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    离职面谈记录单姓名:入司日期:直接经理:面谈日期:负责人:员工意见离职的主要原因:将来的发展方向:对岗位工作的建议:对直接经理的建...

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  • 54_离职面谈的目的及技巧.pdf

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    离职面谈的目的及技巧【离职面谈】1)目的:了解员工离职的原因,以促进公司不断改进;2)离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其...

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    离职面谈:将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示,目前绝大多数企业...

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    离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈。从雇主的角度而言,离职面谈的主要目的是了解员工离职的原因,以促进公司不断改进。离职面...

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    员工离职交接表姓名部门职位入职日期离职日期离职类别离职原因陈述交接部门与事项交接人签字备注本部门工作职责交接工作资料交接……财务部...

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    员工离职工作交接表填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经...

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    合肥市皇冠食品有限责任公司《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名部门职务到职日期年月日性别男□女□籍贯离职日期年月日联络电话序号承办部...

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    离职交接表各相关部门:请按以下顺序依次为部门办理离职交接,并在相应的位置签名确认交接完毕。人力资源部:年月日以下填写工作交接手续工...

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    有限公司工作交接书由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认,交接后产生的一切责任...

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    离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2...

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    办理离职交接手续的程序办理离职交接手续的程序交接一般分三个阶段进行:第一、交接准备。交接准备分六个方面:(1)将已经受理的经济业务处理...

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    员工离职通知书

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    员工离职通知单至:IT办公室姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。人力资源部经办人:日期:员工离职...

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