2009年11月高级人力资源管理师考试试卷第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分◆该部分均为选择题,每题均...
2009年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)统考试题-理论试卷卷册一:职业道德理论知识注意事项:考生应首先将自已的姓名、准考证号...
2009年5月高级企业人力资源管理师考试真题发布者:<>发布时间:2009-11-421:13:372009年5月高级企业人力资源管理师考试真题(理论)卷册一...
2009年5月人力资源管理师考试真题(答案)2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格...
2008年11月劳动部和社会保障部国家职业资格试验性鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格一级卷册一:职业道德理论知识注意事项:...
2008年11月人力资源管理师二级考试题(全)含答案职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生...
2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1...
2008年高级人力资源管理师卷册二:技能部分一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)1、某公司高薪聘用张某担任部门经理。当时,公司给...
2015年4月高等教育自学考试全国统一命题考试英语(二)试卷(课程代码00015)本试卷共8页,满分l00分,考试时间l50分钟。考生答题注意事项:1....
2015年版《工作分析》2015年1一、单选1*20=20分1.工作分析最初产生于美国的工业企业中p22.系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初p23.系...
劳动关系管理企业人力资源管理师职业资格课程(二级)主讲:陈翔工资集体协商劳动安全卫生管理劳动争议处理本章主要内容劳务派遣【案例分析...
第一章工作分析的历史与发展1、许多中外学者如管仲、荀况、苏格拉底、柏拉图和亚当斯密等都论述并强调它对提高工作效率、促进个人能力发展...
第六章劳动关系管理含义:是指劳动者与劳动力的使用者之间因劳动给付与工资支付而产生的关系。特征:1、劳动关系的内容是劳动2、劳动关系具...
第一章简答题1、中国封建社会末期的社会危机的表现?清朝乾隆后期也出现前朝的“周期律”,开始由盛而衰。其表现有五个方面,期中三个方面...
企业人力资源管理师职业资格课程(二级)薪酬福利管理主讲:陈翔开篇故事:兔王国的薪酬管理南山坡住着一群兔子,在兔王的领导下,丰衣足食...
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薪酬调查的基本概念含义:是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理...

