自考马克思主义基本原理绪论1.马克思主义哲学是时代的产物①客观条件:资本主义的发展及其内部矛盾尖锐化。②阶级基础:工人阶级作为一只独...
培训与开发人力资源管理师职业资格课程(二级)主讲:陈翔2终身受益的五遍复习法根据遗忘的规律,在安排复习时应该遵循先密后疏的原则进行...
培训规划概念年度培训计划的基本内容年度培训计划设计的基本程序1、前期准备2、培训调查与分析研究3、年度培训计划的制定4、年度培训计划的...
中国近现代史纲要各章节各类题型知识点汇总第一章反对外国侵略的斗争一、鸦片战争前的中国与世界1.鸦片战争前的中国[单选](1)鸦片战争...
1招聘与配置人力资源管理师职业资格课程(二级)22员工素质测评标准体系的构建应聘人员笔试的设计与应用面试的组织与实施无领导小组讨论的...
第一节员工素质测评标准体系的构建1.客观存在的1.工作任务与工作内容差异1.工作要求与员工素质强调区分功能了解现状和查找根源为目的又称鉴...
人力资源规划人力资源管理师(二级)课程收集、分析XX企业资料XX企业访谈与行业最佳实践进行比照主要信息来源•收集行业最佳实践案例•对比...
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计组织结构设计基本理论1.任务与目标原则,是最基本的2.专业分工和...
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人力资源管理师一级——薪酬管理薪酬管理在不同级别中的分配三级二级一级薪酬制度的设计薪酬调查企业薪酬的战略性管理薪酬管理制度的制定依...
高级人力资源管理师培训之培训与开发第一节培训开发体系设计与运行1第三节创新能力的培养23第四节职业生涯的管理4第二节企业培训文化与成果...
满足期待值得信赖人力资源管理师一级——招聘与配置满足期待值得信赖某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在本企业的薪资平为4000元,企...
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》复习题(一)第一章马克思主义中国化两大理论成果一、单项选择题1.第一次提出“马克思主义中国...
人力资源管理中的反馈机制与实用性试题及答案一、试题:1.请简述人力资源管理中反馈机制的重要性及其在员工绩效管理中的作用。2.在进行员工...
人力资源管理中的部门协作模型研究试题及答案一、试题1.简答题:请简述人力资源管理中部门协作模型的定义及作用。答案:人力资源管理中部门...
人力资源管理师职业素养试题及答案一、选择题1.以下哪项不属于人力资源管理师应具备的基本职业素养?A.职业道德B.专业技能C.团队协作D.时尚...
人力资源管理师优秀案例分享试题及答案案例一:员工激励计划的设计与实施背景:A公司是一家拥有500名员工的中型企业,近年来业务发展迅速,...

