员工绩效考核表编号：员工姓名：时间：年月日考核项目考核要素考核内容标准加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20分）忠于职守热爱本岗...
人力资源学历结构分析图学历高层占比中层占比基层占比占比普工占比中专及以上00%517%1529%2044%3059%大专217%828%1835%2249%2039%本科217%1...
人力资源需求申请表（增员）编号：申请职位职位名称需求人数申请日期所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数可晋升职位联系电话工...
人力资源需求申请表（补员）编号：申请职位职位名称需求人数申请日期所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数可晋升职位联系电话工...
职务岗位工作内容责任人人力资源/行政部经理部门管理1、人力资源/行政部门工作之全面统筹。2、审核人力资源/行政部相关制度。3、依据公司经...
岗位名称项目经理岗位代码103010700岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门经理/分公司总经理/分公司副总经理工作目的协助高级项目经理做...
人力资源系统组织架构图系统名称人资系统组织架构编号版本页次/总数1/1修改状态人数名称1人1人依实际而定依实际而定人资系统组织架构图备注...
XX集团人力资源部数据分析指标体系详解人力资源评估中心目录目录2前言某某集团人力资源指标体系框架模型41人力资源指标体系框架模型42人力...
人力资源全流程劳动风险防范1234入职阶段法律风险防范在职阶段法律风险防范离职阶段法律风险防范工时制度及其他一、招聘环节1、招聘广告中...
人力资源类部门组织结构与责权1招聘部组织结构与责权部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人...
岗位需求：人力资源经理1人，人力资源主管1人待遇：HR经理(待遇面议)，只要能力强，待遇不是问题；HR主管(3000左右)，注重能力人力资源经理...
岗位名称市场总监岗位代码103010502岗位序列技术业务岗位层级五直接上级总经理/总经济师工作目的在公司发展战略和经营政策指导下，研究通信...
岗位名称财务总监岗位代码103010501岗位序列技术业务岗位层级五直接上级总会计师/总经理工作目的在总经理/总会计师的授权下，负责公司整体...
河南迪信通电子通信技术有限公司人力资源经理岗位说明书编制日期：2011年月日审批人签名：岗位名称人力资源经理所属部门人事行政中心直接上...
岗位名称技术总监岗位代码103010500岗位序列技术业务岗位层级五直接上级总工程师工作目的在总工程师的领导下，协助总工程师做好通信工程建...
1/2人员结构分析分析项目结构内容人数结构分析图与常规数据对照分析职种中高层管理人员527.78%技术人员15.56%基础人员1055.56%职能人员211....
