第1页共5页标准名称员工申诉制度及流程批准复核初核拟稿标准编号版本号发行日期第一条、目的：为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处...
员工申诉及意见反馈记录表申诉人姓名部门申诉方式申诉时间申诉地点处理申诉负责人申诉事项调查方法与经过事项整改措施（建议）处理结果回复...
招聘员工统计分析表部门现有员工人数招聘人数总人数财务部20222开发部5586310212销售部973100培训部54458生产部24226电商部871097HR部财务...
员工关系风险管理HR风险哪里来？A.法律法规要求条款，不执行的B.人为操作造成的（日常管理+流程）处理问题员工=静态依据+动态证据+操作流程...
分公司****年度员工收入情况及结构分析****年分公司在确保全员普遍增的前提下，以新产业研发与市场开拓为重点，向运营价值链的高端岗位进行...
年度体检结果通知单员工姓名性别工号任职部门担任职务工种¨男¨女体检日期年月日体检机构XXX医疗机构（体检中心联系电话00000）体检类别¨...
员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）员工能力评价模型职类：行政/生产供应类行政类定义指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后...
员工内部招聘推荐表推荐政策：如果被推荐的候选人，被公司录用并成功转正，推荐人将获得推荐奖励。不同职位的推荐奖金不同。推荐日期应该早...
员工内部推荐一览表序号推荐人信息被推荐人信息备注姓名部门岗位姓名部门岗位入职日期转正日期1朋友10002亲戚10003同事10004同学10005其他1...
员工内部推荐奖励制度一.目的：为了鼓励员工利用个人资源优势，及时快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司人才引进渠道，增强专...
XX有限公司（员工内部资料保密）履历表基本信息姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族：政治面貌：参加工作时间：个人...
