"制度"的相关文档 - 文档中心

标签“制度”的相关文档，共6592条

【调岗制度】晋升、调岗、降级管理办法.doc
员工晋升、调岗、降级管理办法批准审核编制文件编号版次1.0实施日期1.目的为充分调动员工积极性和主动性，推动公司各项发展，本着奖励先进...
2024-08-21398182.5 KB74
下载文档
【制度】平衡积分卡员工岗位考核办法.docx
员工岗位考核办法第一章总则第一条为科学、合理地评价公司员工的工作绩效，充分调动员工的积极性和创造性，提升员工个人业绩和公司整体业绩...
2024-08-21139929.6 KB219
下载文档
惩罚制度.docx
惩罚制度一目的为帮助员工全面有效地遵守公司各项规章制度，更好地规范员工的行为，加强公司管理，保证正常的公司秩序，特制定本制度。二适...
2024-08-21134526.1 KB47
下载文档
【制度方案】360度绩效考核方案.doc
360度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创...
2024-08-211936166 KB271
下载文档
销售人员薪酬激励制度.doc
销售人员薪酬考核标准一、总则为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员...
2024-08-21163063 KB34
下载文档
【制度】中层干部管理制度.doc
中层干部管理制度为各位同事有个良好的工作氛围和有效的提高工作效率和质量，特制订以下管理办法，望大家能够自觉遵守、自我约束每天以积极...
2024-08-21133715.5 KB267
下载文档
绩效考评制度.doc
绩效考评制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1...
2024-08-2196713.5 KB60
下载文档
公司管理培训生制度.doc
xxxxxxxxxx公司管理培训生实施办法第一章总则为满足迅速增长的公司业务，企业决心将自主培养专业人才和管理人才作为公司人才储备方式之一，...
2024-08-211378137 KB153
下载文档
【制度】公司薪酬福利管理制度.doc
公司薪酬福利管理制度（草案）一．总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”的目的，公司实行公平合理的薪酬福利管理体系，端正员工工作...
2024-08-2112582 KB182
下载文档
德尔惠鞋业薪资制度.doc
德尔惠鞋业薪酬制度德尔惠鞋业薪酬制度一、一、目的：目的：为了保障员工的生活水准，激发员工的积极性，公司本着劳资兼顾、互惠互利的原则...
2024-08-21711180 KB40
下载文档
经营计划与预算制度.doc
经营计划与预算制度□经营计划与预算制定由于科学的日新月异，导致生产技术的不断改良，促成了近代工业的精细分工与大量生产，从而引起市场...
2024-08-21158626.5 KB44
下载文档
背景调查制度.doc
公司应聘人员背景调查制度第一章总则第一条目的为提高本公司招聘效率，优化人力配置，降低用工风险，促进公司依法经营管理，特制定本制度。...
2024-08-2181770 KB109
下载文档
年度评优与表彰制度方案汇编（164页25个方案）.doc
201X年年度评优与表彰制度和方案汇编201X年11月五八文库wk.58sms.com目录1联想集团有限公司年度评优方案....................................
2024-08-214991.91 MB155
下载文档
【制度方案】定岗定员定编方案.docx
XXXXXXXXX有限公司定岗定员定编定责定薪方案一、公司组织结构图五八文库wk.58sms.com股东大会董事长/总经理副总经理财务部长销售部长车间主...
2024-08-2196339.08 KB187
下载文档
绩效制度KPI和MBO企业通用.doc
1总则1.1目的绩效管理制度旨在建立一套以实现企业和员工价值为驱动，以“关键绩效”、“任务绩效”、“周边绩效”、“履责绩效”四类指标考...
2024-08-21193395.5 KB195
下载文档
【制度】部门规章制度暨绩效考核制度.doc
《部门规章制度暨绩效考核制度》目录第一章公司组织机构图第二章岗位说明书第三章招聘与录用管理------------------------------23第四章公...
2024-08-21748206.5 KB97
下载文档
老员工带新员工的培训制度.doc
老员工带新员工的培训制度为使新进员工尽快融入公司大家庭，接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境、融入公司，更好、更快达到岗位要求，特...
2024-08-21143419.5 KB191
下载文档
新员工入职跟进面谈制度.doc
新员工入职跟进面谈制度一、目的提高新员工对公司的满意度，及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问题...
2024-08-21148723.5 KB14
下载文档
【制度】绩效管理制度(修改).docx
绩效管理制度一、考核目的为规范公司绩效管理工作，通过对公司战略目标的建立、分解，确保公司各部门、各项目以及员工的工作活动及成果能够...
2024-08-21189627.97 KB40
下载文档
【制度】积分制管理制度-最新.doc
优优祝福积分制管理规定一基础积分普通员工每月基础分为该月工作日*10分，经理级别每月基础分为该月工作日*15分，该分值在月初计入个人账户...
2024-08-21889402.5 KB207
下载文档

首页上页 294 295 296 297 298 下页尾页