P2P金融行业薪酬体系设计案例XX财富绩效提成细则当月完成任务额=当月完成规模业绩×折标比例理财模式XXXXXXXXXXXXXX（渠道）XX（渠道）折标...
公司财务管理制度（适用于有限责任公司）1目录01、财务部日常工作制度402、财务部内部稽查审核制度703、财务岗位分工与设置制度1104、财务...
员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书学历证件体检表简历照片张应办物品职工手册工作...
餐饮部量化指标与考核方案一、餐饮不量化指标1、餐饮营业额2、部门GOP值3、卫生清洁达标率4、经营成本节约率5、投诉解决率6、设施设备完好...
U8资料下载http://www.U8365.com新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相...
营销部的组织架构与责权一、营销部的组织架构二、营销部的职责根据公司销售目标拟定市场开发计划进行市场调研、现有市场分析和未来市场预测...
U8资料下载http://www.U8365.com试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主管...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_33-【行业分类】-生产_某机械公司绩效考核
试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双...
试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位：在担任职务。3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不...
财务管理制度<试行>FinancialManagementRegulations
新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄学位特殊训练技1...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_38-【行业分类】-外企_外资企业人力资源管理制度
医院的薪酬设计一、医院的背景介绍XXXX工人医院是是XX医科大学第四附属医院、第四临床医学院，建于1933年，现已发展成为集医疗、保健、科研...
职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职别薪给本薪：等级元人事室人事组长试用期自至计年年天月日本薪：等级元主任试用结...
2IT行业薪酬管理制度示例某软件公司薪酬体系设计方案第一部分设计思路1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，...
员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门最后一次调薪时间调整后的基础工资0001XX0002XX0003XX0004XX0005XX0006XX0007XX0008XX0009XX0010XX...
序号指标考核项目指标定义功能1安全技能达标率安全技能2安全检查执行率安全检查3安全培训完成率安全培训4安全事故报告提交及时性安全事故报...
员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的...
