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精选资料可修改编辑日期：编号：制定：人事部批准：总经理工程公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积...
生产绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标...
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企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_9-【行业分类】-工程_施工企业薪酬体系
超市员工绩效考核标准办法通过绩效考核,企业管理者可以及时准确地获得员工的工作信息,为薪酬调整、奖金发放等提供重要依据，也可以为员工的...
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工程施工行业薪酬体系设计案例一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间...
