总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
综合能力考核表下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位...
综合工作情况表日期:年月日工作名称工作所属部门从事本工作之人数工作项目(各项工作时间之比率)比率具备条件1工具仪器:8体力:2机械设...
自我鉴定表申报日期:年月日姓名职称部门处科室部入本企业日期年月日(年)职位学历出生年月日年月日(年)工资元现任主要工作现行工作时间...
自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度1.你的工作情形是?(请查核以下各项)○相...
专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理注:助理人员视...
主管人员考核表编号:姓名:年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位,努力工作2.对新工作表现出...
主管人员服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富,能触...
主管人员服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富,能触...
重要任务考评表(考评人:直接上级)考评说明:1、每次仅考虑一个因素,不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期...
公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述...
职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理/秘书3主管4技术员/工程师5部门主管6部门经理7总经理
职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试用单位职别薪给本薪:等级元人事室人事组长试用期自至计年年天月日本薪:等级元主任试用结...
职员签到簿顺序上班时间签到者下班时间签退者请假人员:出差人员:迟到人员:旷职人员:出勤人数:出差人数:请假人数:备考:1.2.3.4.5.6....
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻...
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变,业绩急...
职员考核表考核时期:自年月日至年月日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体...
职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需...

