岗位名称工会高级主管岗位代码100000712岗位序列管理岗位层级七直接上级工会办公室主任工作目的完成工会日常管理工作,并协助检查落实情况...
岗位名称纪检监察高级主管岗位代码100000711岗位序列管理岗位层级七直接上级党群工作部主任工作目的协助负责纪检监察工作,指导部门下属工...
岗位名称人力资源高级主管岗位代码100000708岗位序列管理岗位层级七直接上级人力资源部经理工作目的在人力资源部经理领导下,负责或分管公...
岗位名称综合行政高级主管岗位代码100000707岗位序列管理岗位层级七直接上级综合办公室主任工作目的在综合办公室主任的领导下,协助主任处...
战略规划主管绩效考核表被考核人姓名:职位:战略规划主管考核人姓名:职位:战略规划部经理序号权重绩效目标值1战略规划方案提交及时率20%...
企业管理主管绩效考核表被考核人姓名:职位:企业管理主管考核人姓名:职位:企业管理部经理序号权重绩效目标值1战略规划方案提交及时率20%...
岗位名称预算会计主管岗位代码100000819岗位序列管理岗位层级八直接上级公司总经理工作目的负责公司预算管理、资金管理和投资管理。工作描...
岗位名称财务高级主管岗位代码100000709岗位序列管理岗位层级七直接上级财务部经理工作目的组织好企业各项财务计划的制定,监督好企业财务...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5成本控制体系完善5成本控制目标固定资产购置超计划率5固...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义财务分析105现金流管理3呆账发生率监督2流动资金周转天数3...
财务主管岗位职责1、负责公司的全面财务会计工作;2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3、解释、解答与公司的财务会计有关...
结构化面试与一线主管的责任HumanResourcesDept.寇家伦招聘过程的主要工作产生招聘需求确定招聘条件选择招聘渠道人才选拔过程确定最终人选...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:市场研究主管/专员版权所有:北京未名潮管理顾问有限公...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:市场拓展主管/专员版权所有:北京未名潮管理顾问有限公...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:人力资源专员/人事主管版权所有:北京未名潮管理顾问有...
任职资格认证沟通要点一、沟通目的和输出物1、目的:和员工就任职资格评定结果进行沟通,使员工和主管对标准的理解统一认识,并制定相应的...
财务主管岗位职责1、负责公司的全面财务会计工作;2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3、解释、解答与公司的财务会计有关...
岗位名称物业综合主管在岗定编1直属上级物业经理直属下级物业助理、客户专员、保洁领班任职资格年龄要求35岁以下性别男女不限教育程度专科...
第1页共6页有限公司制度编号:ZGYR201706001财务主管工作职责流程财务负责人岗工作一、财务主管工作职责1、全面负责财务部的日常管理工作。...
主管助理人员奖金核定表月份部门姓名职别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理注:助理人员视...