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薪酬绩效管理办法第一章晋升管理一职位职级体系1.职位序列公司全部职位划分为管理序列（M线）、专业序列（P线）两大类。管理序列全公司统一...
岗位说明书1编号：HD011岗位名称：行政主管1所在部门：本部1工作关系：11、上级：总经理/副总经理（分管）12、下级：本部后勤服务人员和相...
员工手册第一部分人事管理办法第一章总则第一条本办法包括员工招聘管理、内部选聘管理、试用及转正管理、异动管理、离职管理、人事档案管理...
（案例21）不参加培训停发失业金合法吗？1小李2008年毕业后与一家建筑公司签订了为期3年的劳动合同，月工资2000元，在工作第一、二年，公司...
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各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部...
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员工培训计划表（范本1）培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表：复核：审批：。员工培训计划表（范本2）培训编...
销售人员工资表姓名基本工资任务额完成金额完成绩效比提成其他（考勤或奖金）应发工资实发工资领取人00000000000合计直属上级签字财务签字...
1660%263646566676869610612.510%22.532.542.511020%2101510%25办公室主任考核评价表姓名部门岗位直线主管考核期考核维度序号KPI指标得分综...
新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年，非相关年...
在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到12622732842953063173283393410351136123713381439154...
全国礼仪师资认证礼仪培训师培训技巧如何让您的培训效果更佳如何让您的培训效果更佳主讲：孙剑虹全国专业人才教育委员会礼仪专家委员香港凯...
高科技集团公司培训体系诊断编者按：不少企业的人力资源部门向本报反映，他们企业的培训工作没起到多大的实际作用，“没多大效果”，但又不...
任职资格认证表勘测类三级申请人：工号：编号：HR-07-序号关键点取证方法证据清单自检得分认证得分面谈小结文档关键事件第三方证词勘测规模...
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