企业培训体系现代企业人力资源的素质特点现代企业培训的重要作用人力资源与培训现代企业培训原则系统型培训模式培训者培训组织人力资源与培...
销售人员薪酬方案制定的总体原则1、实现销售有提成，多劳多得，体现激励。2、业务费用部分承包，公司、销售人员均担。3、与经销商资源共享...
2012年员工旅游活动方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建...
指标名称指标说明公司季度销售额考核目标完成率公司销售额公司季度净利润考核目标完成率公司净利润额公司季度回款额目标完成率销售回款额客...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共27页签批时间：年月日培训内容培训对象培训讲师教材培训地点备注费用预...
目录第一篇培训篇前言_______________________________2第一章入门培训_______________________2第二章初岗培训_______________________3第...
所谓企业文化就是能体现人本主义管理思想的管理方法，是企业在长期生产经营活动中形成的以全体成员共同价值观为基础的思想观念和行为观念的...
人事考评表填表时间年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者（章）职别部门（章）（章）评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项初评调整...
年工资基金使用计划表月日项目工资总额分季工资基金使用计划主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_6-【行业分类】-房地产_万科房地产集团公司全套管理制度及流程1
行政秘书绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义555555完成质量5服务能力5接待的及时性5接待的工作质量5...
仓库检验员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义入库检验1030检验操作规范性10资料完整性10反馈及时性...
走出中国培训误区国内的高级经理们才华横溢，能力超人，许多观念很有前瞻性，但是很遗憾，他们在员工培训方面的认识与实践却与现代企业的...
2014年度人力资源部工作总结2014年度人力资源部工作总结2014-12主要内容2014年贡献目标完成情况存在的问题及需改进之处2015年主要工...
專業講師訓練現今的經濟環境裡，員工必須要能使用新資訊解決複雜的工作問題，因此，教育訓練的專業講師光是讓學員瞭解資訊還不夠，必須引起...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别考勤方面10%专业知识和技能方面45%实际工作达成情况...
集团员工关怀体系目的：通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业...
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员工培训手册（礼仪、工作态度）来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载二ＯＯ九年九月第一部分礼仪礼貌培训大家是否都了解讲究礼仪的重...
岗位说明书的编写与应用★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲岗位设置1．岗位的分类与设置的基本原则2．企业的定员定编3．如何...
