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前厅部员工(主管、领班)晋升考核表被考核人:原岗位:晋升岗位:考核日期:序号考核内容总分值考评分傎考核分数1酒店各部门设置、称谓及...
强大的企业一定是用系统在赚钱会计考核评分表(月度)考核期间:年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果...
岗位说明书岗位名称省总经理岗位编号薪酬模式定员人数直接上级董事长轮岗方向其他省总经理工作概述岗位职责任职资格内容必备条件(条件优异...
晋升评审表晋级申请人姓名现工资等级第级(元/月)部门岗位入职时间年月日申请时间年月日人事部评审是否符合工资晋级条件□符合□不符合条...
公共关系主管(兼广告企划、品牌建设)绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性5制度建设5良好...
★机密金瀚控股员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零四年六月目录目录第一部分员工培训设计方案...............1第一章总则...........
XX律师事务所薪酬分配制度第一章合伙人分配制度1.合伙人准入条件:(1)所内执业满4年且达到聘用律师18级(含)以上。如在所外已有执业年限...
加油站员工安全手册及培训教材一、安全生产法(一)总则1、《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理,阻止和减少安全生产事故,保...
总务科长绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5555后勤保障服务态度5车辆使用管理出车及时性5车辆使用...
Q/某集团有限公司企业标准薪酬管理制度2016—1—1发布2016—1—1实施某集团有限公司发布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求,...
1找对客户做对事情!“诚信务实、勤奋高效、服务专业、创新卓越、激情持久”23销售部新员工培训课程安排单元1:你是优秀的销售人员吗?单...
培训规划表培训规划表培训领域培训原因培训类型拟稿人核准人培训规划表(续表)部门姓名科室职务培训地点培训日期培训时间培训经费
技术支持人员(维修人员)绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10在承诺时间内及时回复客户。10根据客...
员工级别晋升(加薪)申请审批表姓名工号入司时间现部门及职务(级别)(职)上次晋升加薪情况时间晋升(加薪)情况本次申请级别晋升晋升为...
问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列业务主管甄选笔试题一、性格测试题:1、在你的工作任务正紧时,却有同事生病住医院了,你会:A:...
联通华盛营业厅人员薪酬管理办法一、目的结合公司薪酬管理制度及目前零售业务开展实际情况,本办法根据《联通华盛河南营业厅人员薪酬管理办...
物控人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5物料合格率5不良物料退仓率5材料损耗率5备料及时性10物...
如何做好培训效果评估现代企业的人力资源战略当中,培训算是一大块。所有的企业都谈培训,都开始关心、注重培训。培训是有了,那么培训后呢...
训练总结报告表年月日训练名称训练日期训练时数地点训练人数费用训练成绩受训人员意见讲师意见异常事项检讨改善对策与追踪事件核阅复核训练...