科研部门薪酬管理办法为调动科技人员工作热情，激励创新，多劳多得，营造研究院积极向上、刻苦钻研的科研氛围，鼓励科研成果为研究院创造效...
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纪律处分通知书编号：_________日期：_________姓名所属部门职位所犯过失□擅自旷工□屡次迟到□工作时瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当...
一个完整的薪资系统设计人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的...
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员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调...
工资表部门姓名入职时间职位应发工资应扣款项签名小计考勤小计1行政部合计2销售部合计3合计4所属月份：20XX年XX月员工人数：人单位：元序号...
员工档案基本情况姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况（）已（）未毕业学校学历毕业时间参加工作时间专业户口所在地籍贯邮政编...
汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案薪酬计算售后服务部门绩效考核方案（底薪可按各城市经济不同而设定...
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餐厅新员工入职培训一、培训管理条例为加强酒店新员工职前培训工作的管理，确保职前培训工作能由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和...
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销售部薪酬管理制度为明确销售部人员的考核及待遇，加强对该部分员工的日常管理，促进销售业务的健康，持续发展，特制定本管理办法。本办公...
