如何成为一名讲师讲师的四种定位第一种讲师是掌握了基础的知识和理论的优秀人才同时是个教导者讲师的四种定位第二种讲师是掌握了...
2016年员工年度考核实施方案（加薪、年终奖）一、年度考核方法与计算公式职等年度考评分数计算方法A职等（间接人员）年度考核分数=60%*月平...
机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审批表填报单位（盖章）：拨款性质：单位：元人数奖金总额其中单位意见主管局意见合计00000审批部...
姓名：岗位：考核人：考核日期：□年度考核□半年考核□季度考核■月度考核评价项目12345678910111213141516171819202122232425超出平均量...
主播直播工资表公司名称：所属月份：序号主播姓名基本工资绩效工资直播场次直播销售额13,000.001,000.00525,020.0023,000.001,000.00522,34...
公司平安夜活动策划书(一)一、活动主题浓情“苹”安夜，温暖你我心二、活动背景2015年已经将近尾声,新同事们的加入我们这个大家庭也有几个...
关于年终奖的申请报告尊敬的公司领导：一年一度的传统佳节春节即将来临，在这里我代表全体员工向公司各位领导祝你们新春快乐！万事如意！20...
1案情回放：2004年10月9日，某餐馆招聘了一名男传菜生杜某，但未按规定对杜某进行体检并办理健康证。2004年10月15日晚上8点左右，杜某在工...
年终奖雷区测试及注意说明全月应纳税所得额税率速算扣除数年终奖（税前）年终奖（税后）%下限上限下限上限3-.0-18,000.00-.0017,460.001010...
企业年终奖合理设计方案（详细版）年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素才能使得奖金的发放更为合理？这是...
姓名部门职务入职日期考核区间序号考核项目权重数据来源考核衡量标准得分标准得分①计划完成率设计部②评审通过率设计部③月工作计划设计部...
企业员工全面激励训练整体解决方案★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境1.一流的企业由一流的员...
绩效评价表姓名部门工号入职时间直属领导评价人考评内容考评内容评估要点一、研发方面能对系统设计正确理解，提出合理化建议。较早的进行后...
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企业管理_人事管理制度_1-绩效考核制度_1-绩效考核方案_各行业绩效考核方案_32-【行业分类】-互联网_技术研发人员绩效考核及奖励制度全
雅居乐企业文化与福利制度培训主讲：吴茼目录什么是企业文化？企业文化的四个维度雅居乐的企业文化公司福利制度企业文化是一个企业独特的价...
P2P金融行业薪酬体系设计案例XX财富绩效提成细则当月完成任务额=当月完成规模业绩×折标比例理财模式XXXXXXXXXXXXXX（渠道）XX（渠道）折标...
互联网小公司的零食管理学营造内部氛围有一些知名的互联网公司都会有零食专柜，例如Google、facebook、豌豆荚等等。设立零食专柜是公司希望...
新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6...
车间主管（）月份绩效指标评核表姓名：日期：主管：产品总监指标设定指标评核备注指标名称目标衡量标准实际结果120%225%335%410%510%自评得...
