员工绩效考核办法一、绩效考核目的为树立“安全第一、质量至上、产能提升”的导向，特制定《北海市海庆兄弟水产有限公司员工绩效考核办法》...
（案例21）不参加培训停发失业金合法吗？1小李2008年毕业后与一家建筑公司签订了为期3年的劳动合同，月工资2000元，在工作第一、二年，公司...
员工培训计划表（范本1）培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表：复核：审批：。员工培训计划表（范本2）培训编...
北京联美量子科技有限公司11销售代表业务培训手册（行政人事部编制）北京联美量子科技有限公司12目录前序一、认识自己二、认识你的客户三、...
2012年员工旅游活动方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建...
确定培训项目制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员实施培训计划分析评估培训效果评价培训工作的有效性评价培训工...
研发部软件工程师绩效管理/考核表员工姓名部门岗位主管姓名部门岗位考核周期年月日~年月日考核类型月度季度季度综合主要工作成绩序号项目工...
（案例91）用人单位不得以在工资中支付社会保险费1的形式逃避社会保险法定义务某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货...
助播考核表评定标准分值业务态度行政专业技能安排好直播间产品样品陈列独立制作直播数据复盘评定要求（1.完全不2.偶尔3.经常4.持续掌握）考...
提高能力的对策表项目反省事项今后的对策精神生存意义目标知识报纸杂志书籍收音机电视研习会演讲人际关系其他
税目计征方法按月按年按年次次次次次次次1.工资、薪金2.个体工商户的生产经营所得3.企业、事业单位的承包经营、承租经营所得4.劳务报酬所得...
团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名...
2016年公司年终奖分配方案一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提...
目录第一部分：股权激励的目的与原则第二部分：股权激励的实施步骤第一步：定股第二步：定人第三步：定价第四步：定时第五步：认购第六步：...
内部培训讲师管理办法（试行）第一条为更好地营造学习型组织的氛围，促进公司内部的管理经验积累、共享与传播，发现和培养人才，提高员工的...
示例表姓名当月工资年终奖金适用税率扣除数张三5,000.001.000.083.00%-李四1,800.0019,000.001,441.673.00%-王五1,000.0060,000.004,791.67...
培训需求申请表申请部门部门主管（签字）培训目标关键事件培训目标培训内容（1）（2）（3）（4）（5）需求程度□非常紧急□比较紧急□本月...
员工年度体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关...
IT公司年底奖金分配制度第一条公司董事会根据年度公司经营目标的完成情况，决定是否进行年底奖金分配，并确定年底奖金分配的具体金额。（建...
