华为营销专业任职工作经验一览表(市场财经类4级)说明:下列几个指标和年限必须同时符合才能申请市场财经类4级的认证。姓名/工号:部门:...
华为营销专业任职工作经验一览表(市场财经类3级)说明:下列几个指标和年限必须同时符合才能申请市场财经类3级的认证。姓名/工号:部门:...
华为营销专业任职工作经验一览表(产品拓展类5级)说明:下列几个指标必须同时符合才能申请产品拓展类5级的认证。姓名/工号:部门:测评标...
华为营销专业任职工作经验一览表(产品拓展类4级)说明:下列几个指标必须同时符合才能申请产品拓展类4级的认证。姓名/工号:部门:测评标...
华为营销专业任职工作经验一览表(产品拓展类3级)说明:下列几个指标和年限必须同时符合才能申请产品拓展类3级的认证。姓名/工号:部门:...
华为营销专业任职工作经验一览表(产品推广类4级)说明:下列几个指标和年限必须同时符合才能申请产品推广类4级的认证。姓名/工号:部门:...
华为营销专业任职工作经验一览表(产品推广类3级)说明:下列几个指标和年限必须同时符合才能申请产品推广类3级的认证。姓名/工号:部门:...
工程项目管理s任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年五月(V1.1版)类别级别3456基本条件(必须同时满足)1、华为工作三年以上,技...
工程设计任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年六月类别级别2345基本条件1、华为工作二年以上,从事技术支援相关工作工作一年以上...
服务营销任职资格标准比较表(V2.0)工作经验与绩效要求华为工作经验华为服务营销工作经验绩效要求一般描述必要条件一必要条件二晋级条件服...
文件名称任职资格标准管理细则版本号1.01编制刘建华质量文审李伟批准马玉亭发布日期2004年3月20日1目的1.1规范任职资格标准,树立职业化标...
任职资格吴建国JimWu2009年012月商业秘密深圳市基业长青管理顾问有限公司ShenzhenBuilastManagementConsultingCo.,Ltd.www.builast.com本资...
向华为学习:任职资格与员工能力发展问题在哪里,先思考一下困惑(10个问题)1、每年热闹的KPI背后,没有清晰的实现途径,员工和管理者疲于...
系统开发技术任职资格标准比较表V1.0国际技术支援部2001-11-10一级应用工程师二级应用工程师三级应用工程师四级应用工程师基本条件·工作年...
服务营销任职资格标准比较表(V2.0)工作经验与绩效要求华为工作经验华为服务营销工作经验绩效要求一般描述必要条件一必要条件二晋级条件服...
问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列深圳华为集团人力资源管理专业任职资格标准第一版全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:8642...
计划专业三级任职资格标准(高级计划员)计划三级(高级计划员)认证标准一、基本条件专业经验在公司从事计划工作两年以上(含两年)者;在...
关于《华为公司干部任职资格管理制度(暂行规定)》的补充规定公司各部门:为了使干部任职资格认证工作更具操作性,同时激励各级干部尽快提高...
附件一:服务经理任职资格标准服务经理任职资格标准(V1.0)第一部分工作经验与绩效要求一、从工程师直接任命为专职服务经理的认证服务经理...
任职资格认证沟通要点一、沟通目的和输出物1、目的:和员工就任职资格评定结果进行沟通,使员工和主管对标准的理解统一认识,并制定相应的...