人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义项目进度工作进度总结与汇报5工作完成及时率10项目质量工...
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人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义生产目标完成率5产品合格率105物料供应及时5设备完好率5安...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义采购计划达成率10采购到货交货率15采购质量合格率15采购成...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
汽车销售有限公司营销人员绩效考核方案一、考核原则1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做...
财务成本控制（含预算管理）主管绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5成本控制体系完善5成本控制目标...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义计划合理性5制度建设5市场推广促销目标达成率3市场推广活...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义过程检验首检及时率5检验操作规范性10产品合格率20客户投...
企业管理_人事管理制度_1-绩效考核制度_1-绩效考核方案_各行业绩效考核方案_32-【行业分类】-互联网_软件开发企业研发人员绩效考核研究
被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义成品检验成品检验及时率523510产品合格率10客户投诉率5客户退货次数10客诉...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义检验及时率1010质量改进跟进及时性5产品改良计划完成率5客...
强大的企业一定是用系统在赚钱行政文员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
技术部绩效考核制度第一条目的为更好地完善技术部内部管理机制，保证项目的按期、高效、高质、高利润完成，促进技术部员工自身的发展，特制...
营销总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10510市场占有率105品牌价值增长率5客户满意度55销售呆...
年度绩效考核表考核时间段姓名工号部门职位直线主管更上级主管入职时间关键绩效指标指标量化描述合计0.00%此栏针对所有知识型员工（包括各...
强大的企业一定是用系统在赚钱司机考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果...
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采购管理工具——供应商选择与管理供应商绩效考核结果统计分析表项目名称10考核周期绩效考核参与人员绩效考核要求说明供应商名称绩效考核得...
