年度销售业绩分析报表总业绩累计135168不达标月份个数5月份业绩目标差距总业绩累计一月45066000-14944506二月120627900416216568三月108531...
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人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义法律风险防范10经营活动法律风险防范10法律事务处理处理的...
强大的企业一定是用系统在赚钱客服总监考核评分表(月度)考核期间:年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结...
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采购主管绩效考核表被考核人:日期:考核项目考核指标权重考核指标得分采购计划达成率15%采购订单按时完成率10%采购质量合格率15%采购成本...
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采购管理工具——供应商选择与管理供应商绩效考核表供应商名称供应商编号地址及邮编考核周期网址联系人主要合作项目部门及职务电话传真电邮...
店面形象设计师考核表被考核人:考核月份:年月指标维度考核指标权重评分评分依据考核人财务指标20%财务统计设计进度20%市场经理职务职责20...
员工职级晋升管理制度第一章总则第一条为加强和规范公司员工职级晋升管理,引导员工职业生涯发展的途径和方向,确立员工职业生涯与公司发展...
专利专员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义及时性5正确率10专利上报数量5按照领导批准的工作计划表...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义工作目标内外部审计10内外部审计均合格。5日常工作核对账...
员工绩效考核与提成协议为促进员工的积极主动性,有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定,就市场部的薪金结构及提成方案调整如下:...