门店薪酬方案一、店长薪酬结构（一）基本年薪＝月度工资总额+年终奖（二）上班时间：09：00――18：00每周休一天跨地区调动的店长每月多休...
莱茵房地产薪酬体系及绩效管理方案2目录•薪酬管理体系•绩效管理体系3调研/访谈中发现的主要问题1.外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱，...
房地产项目公司绩效与薪酬制定方案研究第2页概述目的对项目公司根据项目具体情况及考核结果进行奖励，以充分调动项目团队工作的积极性，使...
绩效工资考核方案为促进企业获利能力的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的积极性，结合企业实际情况，特制定公司的绩效...
质量管理部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1服务标准执行率20%2业主对物业服务满意率15%310%4部门费用预算达成率10%5质...
直销部经理绩效考核表被考核人姓名：职位：考核人姓名：职位：序号权重130%2销售计划达成率15%3年销售增长率10%4销售费用节省率10%5新产品...
营业部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1佣金收入20%2部门工作计划完成率15%3经营成本降低率15%4客户资产规模15%5员工持...
营销管理部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1部门工作计划完成率15%2部门费用控制10%3电量营销计划达成率20%4客户投诉次...
营销部经理绩效考核表被考核人姓名：职位：考核人姓名：职位：序号权重1销售额20%2销售量15%3营销计划达成率15%4销售增长率10%5销售费用预...
收银部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1收银差错率25%2收银速度15%3收银任务达成率30%4客户满意度10%5收银机操作10%6服...
市场发展部经理绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：序号权重1物业市场开拓计划完成率20%2投资收益率15%3物业市场调研计划完成率15%4部门...
