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标签“绩效”的相关文档，共2395条

管理类绩效工资等级表.pdf
管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A5760...
2025-01-0738140.99 KB138
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供应部正职年度绩效考核表.pdf
供应部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度...
2025-01-0789858.17 KB270
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【绩效考核】年度工作总结.pdf
充分结合生产经营目标任务不断完善绩效考核管理体系--2016年度绩效考核工作总结2016年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核...
2025-01-078193.25 KB51
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稻香集团薪酬与绩效管理项目提案.doc
www.3722.cn大量管理资料下载稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理...
2025-01-071807158 KB295
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促销人员绩效考核.doc
销售促销人员绩效考核13.1销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售...
2025-01-07533121 KB16
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储运部正职年度绩效考核指标表.doc
储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费...
2025-01-0785528 KB123
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稻香集团薪酬与绩效管理项目提案.pdf
www.3722.cn大量管理资料下载稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理...
2025-01-071493385.06 KB114
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个人绩效考核操作说明.doc
个人绩效考核操作说明从2000财年第一季度开始，个人绩效考核体系有所变化，本说明从整个考核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划...
2025-01-0791634 KB23
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个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
附件：作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件《考核辞退的工作流程》1、由用人部门提出辞退员工的书面申请，书面申请应提供以下内容和附...
2025-01-0779222.5 KB29
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大陆石化公司绩效考核体系.pdf
problemsthatcannotbeignored.Someleadersunwillingtodomasseswork,massesconceptweak,onmassesfeelingsnotdeep,pendulumnotarewithmasseso...
2025-01-07419143.4 KB132
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促销人员绩效考核.pdf
销售促销人员绩效考核13.1销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售...
2025-01-07849103.9 KB190
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附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
联想集团有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.联想集团有限公司LEGENDGROUPLTD.文件编号OURREF：LGL-02-095拟文日期DATE：2002/6/24文件类别CATEGORY...
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附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
附件7：部门个性化绩效管理方案部门:适用的考核期间:2002年4月1日至2003年3月31日一、考核频率（只需说明非半年一次考核的岗位，未说明的岗...
2025-01-07148521.5 KB73
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附件4：绩效改进计划.doc
附件4：绩效改进计划说明：本绩效改进计划可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。部门/处时间年月日被考核人姓名：职位：直接...
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附件3：绩效面谈记录表.doc
附件3：绩效面谈记录表(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时间年月日被考核人姓名：职位：直接上级姓名：职位：业绩讨论要点：能力讨...
2025-01-0766119.5 KB211
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附件2：绩效计划考核表.doc
附件2：绩效计划/考核表（处级管理者及以下岗位）姓名：部门：岗位：考核期间：年月日至年月日第一部分：工作业绩计划/考核表重点工作项目...
2025-01-07101063 KB136
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传媒公司绩效考核办法.pdf
传媒公司年绩效考核办法第一章总则第一条为促进网络通信质量、建设效率、业务响应速度和合理使用成本，按照“专业化管理和一体化运营”的要...
2025-01-071227119.78 KB81
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传媒公司的绩效考核制度.pdf
目录传媒有限责任公司绩效管理制度第一章绩效管理综述第一条绩效管理的目的和意义1、本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价...
2025-01-071881155.31 KB45
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储运部正职年度绩效考核指标表.pdf
储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费...
2025-01-0714759.94 KB220
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厨师长绩效考核指标.pdf
厨师长2018年（1）月绩效指标（外婆肴、草原牧歌）考核项目考核指标评估方法分值权重得分提供分值的部门1关键绩效指标（70分）就餐人数完成...
2025-01-07573124.22 KB9
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