销售经理绩效考核表考核月份姓名标准分部门评分说明、评价人考核项目考核内容行为规范20分遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每...
责任部门：序号指标名称说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级指标二级指标1管理执行度工作目标完成率部门工作计划完成情...
员工绩效季度考核表日期：__________五八文库wk.58sms.com考核人季度指标分项指标评分标准自评初评复评工作业绩50分目标完成情况10分每次都...
员工绩效考核管理办法（试行）第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动员工的工作积...
销售部绩效考核评分表五八文库wk.58sms.com姓名：部门：考核时间：绩效考核说明：项目绩效方向绩效目标权重计分标准完成情况得分1级2级3级4...
五八文库wk.58sms.com绩效考核表姓名职务考核项目相关要求分数得分备注①、出勤a迟到、早退一次扣5分10分目的：本绩效考核表之目的，意为让...
销售部各岗位绩效考核表五八文库wk.58sms.com销售部各岗位绩效考核表销售部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核...
薪酬绩效主管工作分析表表一：从事岗位名字薪酬绩效主管有无兼职无我的上级岗位名字人力资源经理我的部门名字人力资源部下级的岗位人事专员...
仓库管理员绩效考核表月份：被考核人：考评人：考评日期：工作项目及要求标准权重自评上级评分物料管理(60分)1、物料入库时，应严格执行仓...
服装店员工薪金分配方案（草稿）为了激发员工的销售积极性，增加店铺利润，特设立如下员工薪金分配方案：基本原则如下：员工薪金=底薪+个人...
销售人员薪资分配及绩效考核管理1.目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激...
附件5金融资产管理公司绩效考核评价指标指标名称评价内容评价标准权重数据来源收购不良资产情况(权重60%)本年投放资金排序指数=（本公司本...
物业公司绩效考核方案一为加强管理，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，提高员工的工作积极性和主动性，进一步提高工作效率和质量，根...
材料会计绩效考核表考核量表1、基本绩效考核指标（总分25分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主...
河南省厨留香餐饮服务有限公司学校餐厅经理月度绩效考核评分表2018年月考评项目分项指标权重考评标准评分办法数据提供部门自评上级评定总得...
超市员工绩效考核标准办法通过绩效考核,企业管理者可以及时准确地获得员工的工作信息,为薪酬调整、奖金发放等提供重要依据，也可以为员工的...
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房地产绩效考核指标库1.财务部1.1经理关键绩效考核指标（权重60%）考核内容业务目标评分标准部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现...
设计思路1．运输安全是物流部门工作的一个重点，为了加强运输安全管理，从运输的各个环节对安全进行过程控制，排除安全隐患，加强考核，特...
技术部绩效考核规则游戏与企业管理的相似处：1.兴趣游戏中总是有曲折的情节、美丽的画面。类比：公司发展的规划、发展的蓝图。2.占有游戏中...
