客服部2015年度薪酬晋升规划目录团队架构体系客服晋升规划客服KPI考核客服薪酬绩效1234团队架构客服总监一组主管二组主管三组主管售前客服8...
1一、电商绩效考核方案要点1、考核内容:月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核;2、考核按订单类型和岗位属性以不同方式考核;3、每...
市场部人员绩效考核方案一、目的通过对员工一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为员工培训、工...
公司各部门、岗位工作职责及绩效体系电商部电商部部门、各岗位工作职责及考核指标一.部门职责部门名称:电商部服务对象:顾客直接上级:总...
一家电商公司的绩效考核全貌最近阶段连续分享了几个前东家的大型实操案例,处于不同阶段的运营可能感受都不太一样,虽然案例都处于12、13年...
天猫各岗位说明书岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各...
电商仓储考核方案序号考核项目指标定义及公式考核标准数据数据来源考核结果1错发率发错地址、发错货的统称错发上海电商通过2漏发率少发货的...
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
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部门电商部岗位天猫运营绩效考核薪资标准考核项目考核指标评分标准(办法)业务指标业务指标达成万元岗位职责是否按时到岗及具体工作完成情...
电商部管理制度及考核办法科技部作为神旅天下科技有限公司的一个职能部门,目前主要负责“天空云购”的网络推广,销售,实现在线营销,在线...
序号部门1运营部运营专员23成交人数45678推广部推广专员910跳失率:11121314活动专员1516171819客服部客服专员及时响应时间:2021服务态度...
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标。。...
项目具体指标指标权重评分原则日常询盘转换率25%百分比计分制店铺销售总额20%百分比计分制产品连带20%百分比计分制服务态度10%单项否决制10...
项目具体指标指标权重评分原则数据来源方式数据来源岗位数据来源表单备注标题与类目10倒扣分制系统抓取运营主管《每日上新表》10单项否决制...
新员工7天考核期调查表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主...
2015年小学学业考核数学科试卷一、直接写出得数。(8分)(1)0÷2010=(2)7×9=(3)1-0.32=(4)+=(5)125×8=(6)÷=(7)2.88×100=(...
2015年小学学业考核数学科试卷一、直接写出得数。(8分)(1)2011×0=(2)4×5=(3)10=(4)+=(5)48÷8=(6)×=(7)6.4+3.6=(8)300...
新职工上岗考核试卷(班组级)姓名部门得分问答题。(25分*4=100分)1、请说出你班组所生产所涉及的原料有哪些?(涉及到锅炉、配电等岗位...
4.2附表:班组安全达标考核标准项目考核内容扣分标准分值基础管理1.班内有兼职安全员。2.采用安全科学管理方法,做到有形式、有内容、有效...