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-1-餐厅岗位薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范公司各餐厅的薪酬管理制度，增强岗位薪酬的激励约束机制，达成公司的营运与管理目标，实...
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员工培训计划表培训类别备注培训名称姓名职位批准_______审核_______拟订_______
企业内部培训师培训技巧第一节课程概述第二节如何理解企业内部的培训。第三节有效地了解你的培训对象。第四节如何进行培训前的准备第五节培...
员工学习效率考核分析卡编号日期姓名工号组别班别工作名称工作说明到厂日期目标效率□日产量□金额日期
办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。第二章细则第...
文件材料的收集管理第一条坚持部门收集、管理文件材料制度。各部门均应指定专(兼)职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。...
员工轮休办法(一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要，特订本办法。(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日...
重要作业时间分析页次产品名称工作说明部门名称机器名称作业人员月日开始时间结束时间工作时间开始时间结束时间工作时间开始时间结束时间工...
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【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！有关离职与辞退管理规定一、目的加强员工离职与辞退管理，规范人力资源管理，特制定...
总经理Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.综合部Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit.产品部Loremipsumdo...
暂借款管理办法第一章总则第一条为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二章管理范围第二条暂借款是指因特殊用途的临时性...
