考核作业人员记录表考核项目日期：日期：日期：日期：日期：日期：日期：优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1．品...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女（1）试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划主管：经办籍贯年龄地址服役...
总经理岗位职责直接上级：董事长下属岗位：副总经理管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执...
第六部分培训的需求分析第一节：确定组织水平的培训需求一、确定组织水平的培训需求的意义培训和开发应该是基于对组织当前以及将来...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘营销实战工具——销售业务管理今天是67.40%距离目标值还有员工销售业绩统计明细及达成情况序号...
薪酬管理制度一、目的为贯彻公司人力资源管理方略，建立健全以薪酬为核心的激励机制，确保各项薪酬管理活动合法合规，同时兼顾效率与公平，...
目录文件修改一览……………………………………………………………………………………..21目录………………………………………………………...
机密此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。2024年8月11日星期日人力资源管理体系庄维房地...
范例欢送词尊敬的女士们、先生们：首先，我代表ＸＸＸ，对你们访问的圆满成功表示热烈的祝贺。明天，你们就要离开ＸＸ了，在即将分别的时刻...
机床成本使用年限各年使用的月数资产残值860000812500016212312412512612712812累计折旧额1999年的折旧值￥92,020.002000年的折旧值￥144,6...
临时工工资发放表制表日期：序号姓名工种日工资工时统计实发工资签字合计0总经理：分管领导：审核人：经办人：
文件编码文件密级最新发布日期当前版本XX软件股份有限公司培训资料编写指南郑重声明：XX软件股份有限公司版权所有。本文档中任何部分未经XX...
公司销售员培训方案1、培训目的：1.使受训的员工提升正确的、职业必备的思维模式、工作心态和职业操守；2.让销售新进人员了更了解了解行业...
会议室使用登记表会议名称人数使用部门负责人会议时间会议地点会议室检查情况是否有损坏□有□无损坏明细填入下表使用部门负责人办公室
资料4-7企业中层管理人员素质测评测评对象：___________测评日期：____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。在答案序号上打“√”。...
薪酬体系目录第一章总则...............................................................................................................
家电制造业绩效奖金制度□总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利...
如何做好销售管理工作销售人员做得好，随着时间的增长，在一般公司都会被提上来做销售管理，带带新人，有自己一个小团队来管理，而后人员慢...
