人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义生产目标完成率5交货及时率10产品批量合格率5产品数量合格...
管理人员（）年度第（）季度绩效考核量化表部门：姓名：填表日期：项目指标等级程度描述分值自评等级自评分AB能够具体制定本部门及各岗位月...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设与完善3货物保管物资抽检合格率2物资盘点准确率5...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性5制度建设5市场策划系统性10包括产品策略、价格...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义客户咨询回复及时性10在承诺时间内及时回复客户。客户咨询...
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人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度完善5设备维修维修的及时性5设备维修完好率5指设备经...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性55客户二次开发成功率2015客户服务满意度20客户...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义样品试制完成及时率20样品开发合格率30定制产品质量投诉率...
人事行政主员工绩效评XXX公司岗位绩效考核评XXX公司员工绩效考核评定表员工基本信息姓名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我...
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企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分（减扣分项后）关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后...
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企划部绩效考核表具体内容计分规则评分来源扣分关联部门评分实际得分主管经理扣分项155%255%355%455%5文字校对审核55%对外宣传的广告品有初...
仓储主管绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设与完善3货物保管货物保管合规性32货物完好率5...
中山祥业金属制品有限公司部门职位姓名项目工作表现客户关系质量事故实际得分销售业绩团队配合工作积极性服从性组织纪律性工作失误客户索赔...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5劳动合同管理10员工劳动合同签订、变更、续订和...
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姓名考核期间～所属部门岗位违规条款违规内容扣减分数参考标准总分45考核项文字说明评分理由分数参考标准独立按计划完成工作工作积极、主动...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核短板：个人表现欠佳指标#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N...
