版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核短板：个人表现欠佳指标#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N...
妇幼保健站绩效工资分配方案为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的人员绩效考核评价机制，充分调动广大人员工作积极性、主动性和创造...
目录目录Ⅰ摘要Ⅱ关键词销售人员管理薪酬体系Ⅲ一、销售人员薪酬管理问题的重要性4二、销售人员薪酬管理的难点5（一）薪酬体系缺乏战略性5...
年月发放日期：工号姓名职务奖金通讯费其他应发工资代扣款养老险医疗失业公积金总经理：部门经理：财务审核：制表：______________________...
银行绩效考核方案一第一章总则第一条为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，发挥员工的积极性和创...
考核文件生产部员工KPI绩效考核指标XX集团XX总装分公司文件编号：YE-QP062-03实施日期：2017年05月11日版本：A/4受控状态：分发号：修订页...
1某商场薪资管理体系一、指导思想建立与市场经济及公司发展相适应的内部分配激励机制，完善分配结构和分配方式，员工工资与企业的经济效益...
家电制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，订定员工薪资的相关事项。第二条薪资原则员工薪资是以社会水准、公...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_10-【行业分类】-工程造价_造价咨询公司绩效提成方案创新
精选资料可修改编辑一次性使用医疗器械和器具的管理制度1、医院所用一次性使用医疗用品必须符合国家规定的准入要求，由医院采购部门统一集...
服装公司薪酬福利管理手册太和顾问圣得西项目团队目录（1）第一章........................................................................
生产计件工资表姓名基本工资出勤外勤计件计时加班工龄补助其他应发工资代扣保险其他扣款实发工资备注0.000.000.000.000.000.000.000.000.00...
***形象店员工管理制度1.薪酬管理制度（1）***形象店总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+加班工资+工龄工资+管理津贴+福利+奖励+分红基...
销售人员薪酬管理规定（修订稿）1、目的：为建立合理而有效的销售激励机制，保证销售人员拥有适当的收入水平，充分调动销售团队的工作积极...
某医院薪酬管理体系设计方案目录第一章总则第二章薪酬总额的确定第三章绩效奖金结构第四章绩效奖金的定级和调整第五章附则附件一：职系表：...
目录第一章薪酬原则B2第二章薪酬结构B2第三章年薪管理B3第一节年薪确定B3第二节年薪结构B4第三节年薪调整B4第四节年薪支付B6第四章福利管理...
序号员工编号姓名性别学历部门职务职级基本工资绩效工资固定补贴120160106何小虎男本科总经办高层7,000.002,000.001,200.00220160107黄小马...
11/321/32薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章：总则...................................................................................
环保设备制造公司绩效考核【行业属性】环保设备制造【企业背景】某环保设备制造公司成立于上世纪90年代中期。近年来由于国家对环境保护事业...
