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标签“薪酬”的相关文档，共1989条

2025生成式人工智能薪酬报告.docx
2025生成式人工智能薪酬报告摘要：2025年，全球生成式人工智能产业进入规模化融合发展攻坚期，技术迭代加速与应用场景深化推动人才需求呈爆...
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职位薪酬设计要素计点法(范例).doc
报酬要素选择举例序号一级要素二级要素序号一级要素二级要素1专业知识学历13工作条件班次稳定性2职业资格证书14安全性15环境优劣3经验相关...
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职级职等、薪酬管理制度.docx
职级职等、薪酬管理制度1.0目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制此管理规定。2.0...
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职级薪酬体系.xlsx
级别市场产品技术开发运维运营财务人力行政名称举例细分层级层级层级层级层级层级层级T1初级专员未无经验T1实习助理3546实习工程师46初级工...
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职级薪酬管理办法.pdf
1/5**公司职级薪资管理办法1总则1-1目的为规范、明确职级管理要求，提升组织工作效率，为员工提供晋升通道，特制定本管理制度。1-2适用范围...
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员工薪酬福利管理表格.doc
员工薪酬福利管理表格一、员工工资职级核定表员工工资职级核定表姓名职务职级出生年月进入公司日期工龄评定标准说明12345权数点数学历初中...
2025-12-14207126 KB158
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员工岗位职级薪酬方案.doc
员工岗位职级薪酬方案第一章总则1、目的：为规范公司薪资管理，保证员工合法劳动权益，特制订此制度。2、适用范围：本制度原则上适用于公司...
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薪酬专业任职资格标准.docx
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
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薪酬职级等级表.xls
职级序号底薪岗位工资公司绩效总额备注十级308004050485080056505650GG12298003750455053505350GG11288003450425050505050GG10九级27800315...
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薪酬设计固浮动比设计.docx
优化薪酬固浮比设计，提升薪酬激励效果薪酬是指员工因为被雇佣而获得的各种形式的收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资、各种福利...
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薪酬满意度调查问卷.doc
微信搜索关注超级HR联盟获取更多学习资料与课程薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有50个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼...
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薪酬管理制度（样本）.doc
XX公司薪酬管理制度第一章宗旨第一条为了充分调动员工工作积极性、加强对员工的激励作用、增强企业的经济效益，特制定本制度。第二条本制度...
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薪酬管理员职位说明书.doc
23．薪酬管理员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要2．工作内容职业名称薪酬管理员文件编号GZSM-D08编制核准生效日...
2025-12-14152960.5 KB148
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薪酬管理工作月报表格样本(多个表格).xls
名称员工花名册工资明细薪资级距成本表出勤表人员状况表入职表转职离职辞退人员备注：薪资月报目录表1表2表3表4表5表6表7表8表9表10人力资...
2025-12-141978142.5 KB256
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薪酬管理工作月报表格(多个表格).xls
名称员工花名册工资明细薪资级距成本表出勤表人员状况表入职表转职离职辞退人员备注：薪资月报目录表1表2表3表4表5表6表7表8表9表10人力资...
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顺丰快递公司薪酬制度.doc
顺丰快递公司薪酬制度为了有效的调动各营业点从业人员工作积极性，最大限度的提升速递业务量。我们决定对各乡镇物流营业网点，实行计件提成...
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三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
福建三木集团股份有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作2002年12月薪酬制度福建三木集团股份有限公司目录第一章总则.......................
2025-12-141356253 KB62
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如何利用薪酬激励制度有效留住核心员工.doc
如何利用薪酬激励制度有效留住核心员工对于劳动者而言，工资收入是其个人和家庭收入的重要来源，对于用人单位而言，工资支付是其最重要的一...
2025-12-14158696 KB299
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企业员工浮动薪酬设计流程.doc
企业员工浮动薪酬设计流程浮动薪酬的基本构成包括基本工资、工资幅度和业绩工资，其设计流程为基本工资设计→工资幅度设计→业绩薪酬设计基...
2025-12-1447714 KB202
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企业如何做KSF薪酬绩效模式.pdf
企业如何做KSF薪酬绩效模式企业一切都是通过人创造出来的，人才就成了企业最重要的因素，但什么是人才?这是需要员工创造的价值和结果衡量的...
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