如何制定年度调薪计划?一、有效年度调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住...
篇一为了更好地体现员工晋升管理的公正性、严肃性,特制定本管理制度。第一条员工晋升的基本原则及条件1、贴合公司及部门发展的实际需求。2...
员工晋升的个人自我评价员工晋升的个人自我评价(通用11篇)在平时的学习、工作或生活中,我们都需要频繁使用自我评价,自我评价和人生价值...
公司晋升轮岗机制•晋升规则:•公司每半年至一年进行一次岗位任职资格及技能评估,对评估符合晋升规则者,且本岗位已培养有合适的接班人员...
职位晋升意见表姓名职位评价期部门现职赴任时间进厂时间年月至年月出生年月学历职能等级评价者姓名评价者职位第次评定第1页因为已经充分具...
技术职业发展路径规划人力资源部整体薪酬低于行业平均水平员工薪酬和职级增长速度缓慢,员工看不到成长希望中基层缺乏晋升通道,且薪...
公司岗位晋升标准表制订参考表职位业绩知识品行培养人才如何维持备注工作人员1、本职工作分析表工作完成出色。2、专业工作出色了解相关法...
生产人员晋升标准(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持备注生产员工完成工作要求,生产产品无次品规定内要求了解生产工艺与应用主动:...
行政人员晋升标准(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持备注文员、前台、办事员、档案及相关职能人员完成本职工作并考核优秀掌握行政管...
财务人员晋升标准(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持备注出纳或会计完成工作要求,达到报税、现金管理、报表无差错、业绩考核在优秀...
晋升/调薪申请表姓名性别工号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自我鉴定签名/日期:部门经理推荐意见签名/日期:行政人事部审核意见1、同意...
营销人员晋升标准(示例)职位业绩客户数量技能培训如何维持备注试用业务员出单后立即转正1个熟悉业务流程入职培训并考核通过心态素质好,...
晋升通告任命书____________同事自加入我公司以来,工作期间业绩出色,工作认真负责,根据上级主管推荐及公司人事政策,我公司决定晋升其为...
员工转正/晋升/调岗/调薪/降职审批表此表须由申请人亲笔填写,并保证所写内容真实、准确,以便公司为您制作员工档案。姓名性别学历部门岗位...
员工调动/调薪/晋升申请及审批表填表日期:姓名部门职位申请类别□部门主管推荐申请□自荐申请□调动□调薪□晋升□其他原部门申请部门原职...
人事人员晋升标准(示例)职位业绩知识品行培养人才如何维持备注人事办事员完成工作要求,达到考核、招聘、薪酬、培训的组织工作、纪律监察...
员工调薪审批表所在单位:提交申请时间:姓名:所在部门:岗位:入职时间:目前薪资水平期望薪资水平目前工资级别期望工资级别上次调薪时间...
职员岗位调动、晋升、薪资调整申报表填表日期:年月日姓名部门职位直属领导申报类别岗位调动职务晋升工资晋升原岗部门调岗部门职务职务职位...
员工岗位级别晋升申请表姓名申请日期年月日工作年限毕业院校专业现任岗位等级申报岗位等级现任岗位主要工作业绩申请晋升理由以下内容非申请...
人员晋升评定表部门:工号:姓名:晋升职务:序号评定项目岗位基本要求权重评分标准得分备注1工作经验本工作岗位或近似岗位1年工作经验20%...