员工晋升晋级管理制度一、目的1、规范公司人才的培养、选拔和任用制度，推动管理人才水平不断提高；2、建立基层管理人员晋升通道，激励员工...
前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人：原岗位：晋升岗位：考核日期：序号考核内容总分值考评分傎考核分数1酒店各部门设置、称谓及...
晋升评审表晋级申请人姓名现工资等级第级（元/月）部门岗位入职时间年月日申请时间年月日人事部评审是否符合工资晋级条件□符合□不符合条...
员工级别晋升（加薪）申请审批表姓名工号入司时间现部门及职务（级别）（职）上次晋升加薪情况时间晋升（加薪）情况本次申请级别晋升晋升为...
员工晋级申请表表单编号：申请日期:年月日公司部门姓名入职时间原级别申请调级别公司经历入职日:年月日公司部年,职务:公司部年,职务:公司部...
员工晋升管理办法(草案)第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和...
第一章总则第一条为了推动自下而上的公司人才队伍整体水平不断提升，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，调动员工工作热情，实现员...
珠海金山办公软件有限公司员工职位升降、岗位薪资升降审批表姓名部门现任职位（岗位）到职日期服务年限现薪级（资）建议职位（岗位）情况说...
共页第页员工晋升体系及底薪制度一、销售人员晋升体系及底薪制度（同市场人员）1、销售人员晋升简图2、销售人员晋升体系（1）、职前阶段工...
员工升（降）职审批表升（降）职提名人原部门职位本职务任职时长升（降）职后部门职位升降职原因及理由(由提名人填写，由部门经理或分管副...
员工职级晋升管理制度第一章总则第一条为加强和规范公司员工职级晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展...
