D:\personal\各部门KPI汇总\电器质管办1/1质量主管100%30%及时有效40%100%20%100%10%产品质量管理员及时有效30%100%40%100%20%100%10%质量...
D:\personal\各部门KPI汇总\岗位KIP构成表（工艺）1/5岗位KPI(A)计算方法资料工艺组工艺师制定工艺资料、样机管理工作指引90%20%A/B*100*C...
D:\personal\各部门KPI汇总\岗位KPI构成表（电器财务）计算方法业务计划的完成情况100%30%业务计划及资金预算编制的完整与规范25%费用控制...
D:\personal\各部门KPI汇总\品质部KPI1/7权重100%20%30%部品认定主管20%010%020%100%20%100%20%10%100%20%10%20%100%20%100%20%部品认定员1...
D:\personal\konka\各部门KPI汇总\电器财务部1/2计算方法业务计划的完成情况100%30%业务计划及资金预算编制的完整与规范25%费用控制和财务...
考核KPI指标设计大全KPI分解逻辑图组织绩效管理KPI分解逻辑图财务角度我展们现以给何股种形东/投象资者？客户角度我展们现以给何客种户形？...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门部门责任人考评期满分值100月度计划总业绩基本目标290.00月...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重备注10%10%8%10%10%10%9%9...
部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能10≥100%月产值报表财务部人员招聘及时率在规定...
MacOSX2ATTRcom.apple.quarantineq/0082;6273509f;wpsoffice;
