KPI指标库(按职能排列)目录生产......................................................................................................
部门考核项目考核指标指标定义权重指标值测评工具数据来源数据监督或提供部门人力资源部产能10≥100%月产值报表财务部人员招聘及时率在规定...
【KPI搭建方法】运用标杆基准法建立KPI指标体系文章描述:随着KPI指标体系在全球的风靡及标杆企业的成功应用,国内企业也纷纷使用KPI指标体...
序号部门考核目标具体指标数据1网店运营23成交人数456顾客黏度78推广专员网络推广帮助网店获得的顾客数量910跳出率:11推广费用的投入水平1...
姓名:所属部门:岗位:直接上级:入职时间:考核周期:月度分数关键绩效指标扣分标准自评分招聘2030薪资55人力资源经理KPI绩效考核表考核...
企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分(减扣分项后)关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后...
企划部绩效考核表具体内容计分规则评分来源扣分关联部门评分实际得分主管经理扣分项155%255%355%455%5文字校对审核55%对外宣传的广告品有初...
1总则1.1目的绩效管理制度旨在建立一套以实现企业和员工价值为驱动,以“关键绩效”、“任务绩效”、“周边绩效”、“履责绩效”四类指标考...
绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析目录前言…………………………………………………………………………………2功能定位不同………………...
序號考核项目1工作任务能跟踪,按期完成任务在监督下能完成任务2工作目標3工作技能4技术人员能力56考核等级/得分A(100-90)B(89-80)C(...
预算制模型公司总预算销售部研发中心工程技术部财务部计划采购部固定资产销售费用支持费用工程费用财务成本采购成本房租市场费用研发费用员...
生产中心KPI考核表指标名称权重(%)考核标准考核方式考核频度得分统计生产产值15%达到或超过公司既定目标万产量计划完成率20%达到100%(完...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核部门部门责任人考评期序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达...
案例分析:KSF如何取代KPI,成为绩效管理第一大法宝导语:企业不做绩效管理,等于没有管理。但是,当前不少企业正在使用的KPI模式,却不能...
中国供应商诚信通团队每个分公司有6--8个主管组,每个主管组11个人,包括一名主管。公司早上一般七点半到公司报道开早会,八点钟准时出发,...
第一章人力资源与公共事务部目录一、部门绩效考核指标...........................................................6二、部门绩效考核评估...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企...
第一节总经理考核指标指标类别指标项考评上报/内容考评方法考评主体绩效任务绩效80%销售收入10%保证公司年度经营目标的实现是否达到董事会...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...

