KPI指标库(按职能排列)目录生产......................................................................................................
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核KPI指标分解多维度分析表(示例1)人力资源管理实用工具——绩效考核——KPI体...
KPI指标分解多维度统计分析表(示例2)说明:本文档主要用于各部门多维度关键绩效指标的统计与分析,主要用于确立各部门的KPI这一工作环节...
KPI指标定义标准格式说明:本文档提供了KPI指标定义及有关数据整理的标准格式,主要用于KPI指标数据的收集与整理,便于KPI体系数据库的建设...
被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计0.0...
实用标准文档电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责文案大全实用标准文档店长岗位说明书岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。...
WORD格式整理版岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗...
某航空公司某基地部门绩效考核指标关键成功因素指标指标定义/公式评分规则及标准信息来源降低分公司可控管理费用分公司可控管理费用与预算...
某航空公司机务工程部部门绩效考核指标关键成功因素指标指标定义/公式评分规则及标准信息来源控制与降低物资采购和储存成本采购成本和仓储...
财务经理KPI说明表考核指标具体内容一般差错次数财务总监一个月至少抽检3个环节,特大差错=10次一般差错,重大差错=5次一般差错,特大差错...
财务部资金管理组长KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的资金计划执行及时、准确季度100分通过对及时、准确的投诉...
财务部银行出纳KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法银行收、付款业务(准确性)以组长认可的有效投诉为准季100分20%组长...
财务部信用控制KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的信用控制及时性40%符合条件的当日完成季100分60%组长根据销售...
财务部销售、应收款会计KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重发票业务正确的保管与开具季度每月出错率为零出错率=错误数/当月所有发票...
财务部现金出纳KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误...
财务部内控与财务分析KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的企业内控制度的调整软指标季100分25%本岗位做出的调整...
财务部核算组组长KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的日常核算组织工作及时、准确完成季度及时:月度在3日之...
财务部管理会计KPI组成表附注:W为经理就准确给定的分数KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的主数据维护时间性60%见附表季1...
财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100...
财务部存货会计(狐步)KPI组成表KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式狐步公司原材料、成品采购及原始单据整理和邮寄及时季度收到有效单据...

