绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及...
培训评估管理办法(草案)1目的验证培训项目的作用与效果；利用评估所得数据以改进培训质量；对培训项目进程实现有效控制；帮助受训人员提高...
制度名称：降本增效管理办法（试行）五八文库wk.58sms.com降本增效考评奖励办法第一章总则第一条为了保证开关平台持续、稳定、快速的发展，...
五八文库wk.58sms.com员工健康体检管理办法员工健康体检管理办法1范围本标准规定了员工健康体检的周期及科目、体检的程序、费用结算等事项...
北京****有限公司新员工入职与试用期管理办法编制人：日期：审核人：日期：批准人：日期：变更记录五八文库wk.58sms.com日期版本变更简要说...
人力资源管理制度员工培训管理办法五八文库wk.58sms.com北京首信股份有限公司员工培训管理办法总则第一条为提高公司员工队伍的整体素质，适...
市场营销中心弹性工作制实施及管理办法由于市场工作的特殊性，市场营销中心从事销售业务的人员实施弹性工作制，具体内容如下：一、弹性工作...
财产管理办法第一条所谓财产系指资产负债表上所列属于固定资产科目者，其有关事务处理悉依照本办法规定办理。第二条本公司财产管理系由财务...
生产外协管理制度一、外协管理办法第一条适用范围(一)用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。(二)特殊零件无法购得现货，也无...
关于员工背景调查工作的推荐方案为降低因人才招聘带来的风险，避免因人员招聘不当产生的经济及技术损失，并为员工聘用提供客观、真实的参考...
员工宿舍管理办法1.目的规范公司员工宿舍的管理，解决员工需要公司提供住宿的实际困难，为员工提供基本的住宿条件，特制订本管理办法。2.适...
总字[201]号签发人：某某集团销售管理办法根据集团公司营销策略，为充分发挥营销人员的聪明才智和积极性，扩大市场占有率，不断开拓新市场...
低值易耗品管理办法第一章总则第一条为了提高企业资产管理水平，推进企业的资产管理规范化、制度化建设，不断挖掘资产管理的潜力，发挥资产...
管理培训生（实习生）考核管理办法一、考核方式1．对实习生的考核采取主管人评估、关联同事评估及实习生专员评估相结合的方式。2.主管人、...
车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册...
泸州北方化学工业有限公司员工培训效果评价管理办法1、目的规范员工培训效果评价活动，较全面地获取员工培训效果的有关信息，为以后培训策...
档案管理工作规定受控状态：受控档案编号：生效日期：编号：版本号A档案管理工作规定修改次数00总页数五八文库wk.58sms.com档案管理工作规...
五八文库wk.58sms.com销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块五：绩效考核KPI绩效考核管理办法（模板）超实用五八文库wk.58sms.com...
统计管理办法□总则1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制...
管理培训生管理办法第一章总则第一条目的为支持系转型发展，有效牵引各产业集团及重点转型公司工作，优化系人力资源力量，需要引进大批德才...
