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1设计师设计提成操作管理规范一、工程项目施工设计提成基准数以合同核准价为标准〔合同核准价=合同签订价-签订合同时的优惠(赠送)价-...
20XX年销售任务及项目提成管理制度XX号总则一,本制度规定XX市XX科技有限公司20XX年度产品销售任务及提成的计算方法;二,产品销售任务和提...
XX信息技术股份有限公司市场销售人员提成管理及奖惩办法1.目的为实现公司制订的经营目标,充分调动市场销售人员的工作积极性,特制订本《市...
XX酒店销售部业绩考核方案(试行)为优化销售部现行内部运作机制,充分调动销售人员的积极性,确保酒店XX年责任制收入指标顺利完成,经报酒...
房地产销售部、策划部绩效考核与提成管理办法为充分发挥XX公司销售部、营销策划部全员的工作积极性与主动性,激发创造性与拼搏精神,以打造...
酒店前厅部散客售房提成激励方案前厅部是酒店与顾客交流的第一平台,是对客服务的重要窗口,前台员工的积极性极大程度上影响着酒店客房的销...
酒店销售部提升方案(供参考)一、提成范围会议、协议客户住宿、团队、宴会、写字间。二、底薪(假设)销售代表:1000元销售主任:1500元销...
第1页共2页酒店各部门提成方案一、营销部员工的提成设立底薪,根据营业额记提奖励基金。以协议价销售的提成=房价×3%×天数。房价高于协议...
第1页共4页编号:Ref.No:Date:To:总经理From:销售部经理Subject:销售部绩效考核试行方案总经办根据酒店经营情况,实行绩效考核方案,具体内...
店铺薪资提成方案一、业绩目标X月X月X月基本目标挑战目标基本目标挑战目标基本目标挑战目标X万X万X万X万X万X万二、人员安排店长1名,值班经...
电商部门制度及考核一、电子商务部岗位职责1、电商运营主管:1.1.负责管理电子商务部门全面工作;(网站、网络平台的计划、策划、营销、执...
第1页共7页为充分满足公司职员利益,吸引和留住实现企业组织目标的人才,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特按照公司经营理念和...
第1页共12页****信息科技有限公司薪酬管理制度(二〇二五二〇二五年一月)第2页共12页目录第一章总则.......................................
第1页共6页某物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法1目的:以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向,建立核心员工的激励与约束机制...
XXXX(北京)文化创意有限公司薪酬管理制度i目录.....................................................................1..................
第1页共5页XX网络科技有限公司薪酬制度第一章总则第一条按照国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策、规定和公司管理制度的相关规定,为...
薪酬管理制度**投资基金管理有限公司二0XX年目录第一章总则............................................................3第二章工资体系...
第1页共5页薪酬管理制度第2页共5页目录第一章总则.......................................................................3第二章权责与...
第1页共8页医疗行业薪酬体系设计方案第一章总则第一条目的:为适应医院发展的要求,实现薪资与福利管理制度化、规范化,发挥激励作用,充分...