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HR专业化的五个层次1层次1层次2层次3层次4层次5•忘掉HR,用最简单的方法解决难题•了解部门需求,能设计方案,并落实•有自己的实践案例基...
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考勤管理制度为严格公司劳动纪律,保障工作秩序顺畅,形成良好工作作风,针对各部门、分公司、办事处、不同工作性质和方式,力求做到既有严...
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