员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人...
分公司****年度员工收入情况及结构分析****年分公司在确保全员普遍增的前提下,以新产业研发与市场开拓为重点,向运营价值链的高端岗位进行...
年度体检结果通知单员工姓名性别工号任职部门担任职务工种¨男¨女体检日期年月日体检机构XXX医疗机构(体检中心联系电话00000)体检类别¨...
员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类)员工能力评价模型职类:行政/生产供应类行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后...
员工内部招聘推荐表推荐政策:如果被推荐的候选人,被公司录用并成功转正,推荐人将获得推荐奖励。不同职位的推荐奖金不同。推荐日期应该早...
员工内部推荐一览表序号推荐人信息被推荐人信息备注姓名部门岗位姓名部门岗位入职日期转正日期1朋友10002亲戚10003同事10004同学10005其他1...
员工内部推荐奖励制度一、目的:为了拓宽公司人才引进渠道,增强专业人才的招聘力度,鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才,...
员工内部推荐奖励制度一.目的:为了鼓励员工利用个人资源优势,及时快速的为企业收集相关优秀人才信息,同时拓宽公司人才引进渠道,增强专...
XX有限公司(员工内部资料保密)履历表基本信息姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族:政治面貌:参加工作时间:个人...
珠海金山办公软件有限公司员工内部调岗审批表姓名性别入职时间调岗时间原部门原岗位调入部门调入岗位调岗原因□个人申请□岗位需求□公司安...
员工内部调岗申请表填写日期:年月日备注:1、员工内部调岗,需经调出部门、调入部门及行政人事部三方同意方可;2、员工调岗,需在新调任部...
员工内部调岗管理方法内部调岗方法1为适应公司经营和效劳需要,标准企业用工,合理使用资源,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...
员工内部调动通知单财务部:兹有先生/女士自年月日起,从________部门____职位调入_______部门担任_______职位;薪资待遇变更(调整如下:...
员工内部调动审批表员工编号:填表时间:年月日姓名性别出生年月参加工作时间第一学历所学专业最高学历所学专业劳动合同类型及期限□无固定...
员工内部调动审批表年月日姓名性别入公司时间是否转正所学专业所在部门岗位调动原因签字:年月日所在部门意见经理签字:年月日副总经理意见...
员工满意度调查1、本次调查实施员工无记名方式进行调查,调查结果仅供作为汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不把员工的涉及...
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20xx年员工旅游活动方案为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强企业文化的建...
员工离职原因分析报告鉴于最近辞职员工较多,为加强公司与员工之间的沟通与深入交流,了解离职员工的真实想法与原因,为公司从根本上解决问...
员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:1、2、3、4、5、6、7、签章:人...