1.目的员工离职管理规定为规范公司员工的离职管理,维护公司和离职员工双方的合法权益。2.适用范围本规定适用于公司全体员工的离职管理。3....
范文一:员工离职管理办法一、目的:为使员工能在合法合理的情况下离职,且不影响正常工作,公司能及时了解员工动态,适时留住人才和补充人...
员工离职工作交接表填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经...
离职管理及冲突管理人力资源管理课程之人力资源部2015-8-13分享1:1)在你的管理当中遇到哪些困惑?2)当你看到这个PPT名称时,你联想到什...
员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品(1)工具(2)手册人力资源部(1)出入证(2)员工手册(4)劳...
员工离职处理原则员工不论何种原因离职,依本细则办理。一、员工离职分类:1.自请辞职。2.职务调动离职。3.退休离职。4.解雇离职...
员工离职出厂通知单人力资源科行政总务科:兹有员工(工号:)因□辞职□辞退□开除□合同期满□自动离职已办妥相关离职手续,请办理用餐与...
《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名部门职务到职日期年月日性别男□女□籍贯离职日期年月日联络电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办...
员工劳动合同(样本)_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号:家庭住址:联系电话:依照国家有关法律条例,就...
员工考核评分表模板编号:考核日期:姓名年龄部门职务序号考核项目评分标准分值得分1出勤率(1)定时出勤、按时到岗,出勤率100%。(10分)...
员工就餐费用明细表单位名称:部门:员工数:日餐食费单价:12姓名就餐记录用餐天数统计备注12345678910111213141516171819202122232425262...
员工晋升降级管理制度第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员...
人力资源员工结构分析图表员工总数男员工总数14862男6242%女8658%男女性别员工占比销售部市场部客服部企划宣传部财务部人力资源部研发部行...
员工交通补贴管理办法员工交通补贴管理办法1目的为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法。2职责综合管理...
员工交接管理制度第一条本公司员工交接分(一)主管人员交接。(二)经管人员交接。第二条称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者...
员工奖惩细则第一条为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2...
员工健康体检制度第一条:总则为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好地保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入...
员工健康体检管理办法员工健康体检管理办法1范围本标准规定了员工健康体检的周期及科目、体检的程序、费用结算等事项。本标准适用于公司在...
员工健康体检登记表体检类别正常异常职业体检41一般体检10序号工号姓名性别年龄部门岗位工种入职日期体检类别体检日期体检机构体检项目体检...