深圳市简易劳动合同（深圳市人力资源和社会保障局编制）深圳市简易劳动合同（深圳市人力资源和社会保障局编制）甲方(用人单位)乙方(员工)名...
人力资源劳动合同范文甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别...
人力资源劳动合同范例甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别...
人力资源劳动合同模板甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别...
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人力资源劳动合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:___...
人力资源公司劳动合同书甲方(委托方)：_________________乙方(执行方)：_________________为了使甲方_________，甲乙双方秉承相互促进，相...
委托人力资源协议范本甲方：________________乙方：________________甲方根据工作需要，就人力资源事宜委托乙方推荐相关人才，供甲方聘用。...
2018年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。【选项】A.招募富有创新精...
2018年初级经济师人力资源考试真题一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.概括化的经验系统是指（）。A....
2017年中级经济师人力资源考试真题与答案一、单项选择题(共70题，每题1分，共70分。每题备选答案中，只有一个最符合题意)1.动机是人们从事...
2016年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题1.关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。A.管理上过分强调良好关系的维持通...
2015年中级经济师人力资源考试真题一、单项选择题1.关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿B....
2014年中级经济师人力资源考试真题一、单项选择题1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的...
2014年初级经济师人力资源考试真题一、单项选择题1、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D...
2013年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分)1.外源性动机强的员工看重的是()A.工作的挑战性B.工作带来的社会...
2012年中级经济师人力资源考试真题及答案一、中级经济师考试单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.根据马斯洛...
