分类法排列法点数法配对比较法点数加权法工资市场调查分类法分类法是排列法的改革,又称归级法。它是在岗位分析基础上,采用一...
行业成功的关键因素分析企业战略咨询主要划分为两大基本阶段:第二阶段,确定企业所处行业的成功的关键因素。第二阶段,在对企业所处行业背...
岗位分析之工作要素分析法美国人事管理事务处的E.S.普里默夫(E.S.Primoff)遵循德国心理学家冯特(WilhelmWundt)提出的“在没有对最简单...
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付...
突发性工作量分析表(一)□工作抽查□工作记录页次工作说明分析项目机器名称部门分析期间月日时至月时分析人员抽查次数发生次数比率时间抽...
人才盘点九宫格分布分析表一、分布参考二、请将您的下属进行分布五八文库wk.58sms.com绩效管理潜能优秀达标有所贡献高当前具备升迁到更高管...
岗位培训需求分析表——技术开发部经理分析项目优良中低差1.能够独立组织产品开发和新技术开发以及相应的管理工作2.具备较强的组织、计划、...
****有限公司二〇一〇年度薪酬调研报告二〇一〇年十一月三十日调查报告简介本报告为2010年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪...
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
工作分析访谈法访谈法,又称面谈法,是访谈人员就某一岗位与访谈对象按事先拟订好的访谈提纲进行面对面的交流和讨论进而收集岗位信息的一种...
控制成本:用人成本分析很多人一听到控制人工成本,或降低人工成本,很自然的就会想到裁人、降工资,但实际上我们必须区分开员工工资与人工...
岗位培训需求分析表——销售部经理分析项目优良中低差1.能够独立组织销售工作2.具备较强的组织、计划、控制、销售能力3.具有较强的谈判能力...
霍夫斯泰德的组织文化模型对文化差异进行更全面分析的是吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)。这位著名的荷兰研究者被认为是有史以来最大...
基本工作分析方法的优缺点常用方法相关描述观察法优点深入工作现场,能比较全面地了解工作情况缺点1、干扰正常工作行为或给工作者带来心理...
第一部分咨询背景重庆AAA消防设备安装有限公司系重庆市首批由国家建设部及公安部认可的消防施工壹级专业公司。公司于1998年组建以来,承接...
目录目录目录目录目录第二节数据的分析第二节数据的分析辽宁5年中考真题精选1考点精讲2第二节数据的分析第二节数据的分析返回目录辽宁5年中...
【内容提要】古典名著《红楼梦》中的薛宝钗是一个复杂的矛盾纠葛体。她既有大家闺秀卓越的气质,又是个封建礼教社会的悲情女才子;她既是封...
【摘要】本文在抽样调查的基础上,报告了临汾市尧都区农村中、小学教师普通话使用情况及对方言教学的态度。调查表明,在普通话已经得到推广...
一、个案研究背景人的教育是一项系统的教育工程,这里包含着家庭教育、社会教育、集体(学校)教育,三者相互关联且有机地结合在一起,相互...
(一)教材分析“公顷”和“平方千米”是测量土地面积的常用单位,在社会生活中被广泛采用。但对于学生来说,在生活中直接接触到的机会并不...