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首页文档Tag聚合标签“分析”的相关文档
标签“分析”的相关文档，共3092条
  • 私募股权融资方案的分析.doc

    私募股权融资方案的分析.doc

    摘要我国中小企业走过金融危机的阴霾，经过残酷“战争”洗礼，尤显脆弱。由此也暴露自身缺陷，我国中小企业融资难的问题一直是严重制约其长...

    2024-08-21566421 KB150
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  • 岗位培训需求分析表销售代表.doc

    岗位培训需求分析表销售代表.doc

    岗位培训需求分析表——销售代表分析项目优良中低差1.熟悉现代营销理论2.具有人际交往能力3.具有谈判技巧4.具有观察能力5.具有亲和力6.具有...

    2024-08-21149825 KB37
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  • 性格色彩测试答案分析.docx

    性格色彩测试答案分析.docx

    性格色彩测试答案分析基本性格有以下12种情况：典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。（~说明：在性...

    2024-08-21192422 KB20
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  • 职员品行分析表.doc

    职员品行分析表.doc

    职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急...

    2024-08-2124316.5 KB210
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  • 工作分析调查问卷.doc

    工作分析调查问卷.doc

    工作分析调查问卷工作分析是人力资源管理的基础性工作，将为招聘、绩效考核、薪酬、培训和员工职业生涯规划等人力资源管理工作提供基础依据...

    2024-08-211451133 KB130
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  • 岗位培训需求分析表市场部经理.doc

    岗位培训需求分析表市场部经理.doc

    岗位培训需求分析表——市场部经理分析项目优良中低差1.能够独立组织市场开发工作2.具备较强的组织、计划、控制、协调能力3.具备较高的谈判...

    2024-08-21170329.5 KB28
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  • 如何做好工作分析和评估工作.doc

    如何做好工作分析和评估工作.doc

    如何做好工作分析和评估工作工作分析的目的工作分析是人力资源管理中最重要的工作之一，也是最重要的基础工作之一：工作分析对有效地进行人...

    2024-08-21155515.5 KB299
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  • 销售业务类职务分析样本.doc

    销售业务类职务分析样本.doc

    销售业务类销售部经理职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要...

    2024-08-2154725.5 KB32
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  • MBTI性格测试及分析结果相关资料.doc

    MBTI性格测试及分析结果相关资料.doc

    MBTI职业性格测试相关资料正文一、职业与性格的4个维度框架1、精力来源：E-Extrovert外向＆I-Introvert内向2、收集信息：S-Sensing实感＆N-...

    2024-08-211428126.5 KB71
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  • 人工成本主要指标和计算分析.doc

    人工成本主要指标和计算分析.doc

    人工成本主要指标和计算分析一、人均人工成本1．人均人工成本人均人工成本表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标...

    2024-08-21104616 KB66
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  • 【薪酬】海底捞火锅店的薪酬分析.doc

    【薪酬】海底捞火锅店的薪酬分析.doc

    海底捞火锅店的分析一、经营环境及业务流程四川海底捞残影股份有限公司，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营...

    2024-08-2184458.5 KB195
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  • MBTI职业性格测试结果分析表.doc

    MBTI职业性格测试结果分析表.doc

    MBTI职业性格测试结果分析表测试结果特征ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标...

    2024-08-21127927 KB186
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  • 年度公司薪酬调查分析方案.docx

    年度公司薪酬调查分析方案.docx

    ****有限公司二〇二〇年度薪酬调研报告二〇二〇年十一月三十日调查报告简介本报告为2020年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪...

    2024-08-21160928.4 KB38
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  • 【方法】岗位分析与岗位评价.doc

    【方法】岗位分析与岗位评价.doc

    《岗位分析与岗位评价》本年度最新版图文并茂通俗易懂第一章招聘导论：千里行始于足下一、什么是招聘图1-1招聘四阶段关系图图1-2招聘与其他...

    2024-08-216501006.5 KB98
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  • 岗位分析之工作要素分析法(1).doc

    岗位分析之工作要素分析法(1).doc

    岗位分析之工作要素分析法美国人事管理事务处的E.S.普里默夫（E.S.Primoff）遵循德国心理学家冯特（WilhelmWundt）提出的“在没有对最简单...

    2024-08-2168103 KB242
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  • 岗位培训需求分析表生产总监.doc

    岗位培训需求分析表生产总监.doc

    岗位培训需求分析表——生产总监分析项目优良中低差1.能够全面制订公司的生产计划，保证公司产品正常生产2.熟悉半自动化、全自动设备运行原...

    2024-08-21161521.5 KB279
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  • 总务部门业务能力分析.doc

    总务部门业务能力分析.doc

    总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...

    2024-08-2199723.5 KB89
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  • 生产部门业务能力分析.doc

    生产部门业务能力分析.doc

    生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...

    2024-08-21129723.5 KB165
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  • 岗位职责分析方法与操作实.docx

    岗位职责分析方法与操作实.docx

    人力资源管理成熟度达标系列指导手册之一岗位分析方法与操作实务五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com目录引言.........................

    2024-08-21107393.25 KB179
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  • 人力资源效能分析指标体系.docx

    人力资源效能分析指标体系.docx

    人力资源效能分析指标体系一、指标要素1.人员类别合同制在岗员工，劳务派遣人员，非全日制用工人员。2.岗位类别分为销售与服务、市场、建设...

    2024-08-21155311.86 KB70
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