企业文化建设方法1、晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司...
工作分析的内容、程序和方法工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集...
财务管理咨询的一般方法财务管理咨询的基本思路和方法财务管理咨询依据财务及财务管理活动的内在逻辑展开,其基本思路是从综合反映企业财务...
房地产开发企业预交土地增值税的计算方法和会计处理1、土地增值税的应税收入《财政部国家税务总局关于营改增后契税房产税土地增值税个人所...
经营计划制定方法一、经营计划制定程序(一)首先,公司要了解企业存在的价值是什么?要从最原始简单的获利,进而提高到对地区社会有所贡献,...
企业绩效考核改善方法1、重组绩效管理组织,提升评估机构、评估主体水准。绩效评估是绩效考核的重要一环,它不是人力资源部门的“专属”工...
流动负债中常见的合理避税方法流动负债主要指企业将在一年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务,包括短期借款应付票据、应付账款、预收...
员工关系管理的主要目的1.员工的参与和投入是企业制胜的保证员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业...
营销总监绩效规定一、职位:市场总监(营销总监)二、营销总监任务及职能:2.1、负责制定企业3—5年的长期营销战略和下年度的实施计划。2.2...
组织结构的四大结构以及优化方法组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组...
职位分析的方法和步骤在我国,现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中,你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册,在手册中有企业...
柯氏四级培训评估模式柯氏模式(KirkpatrickModel),又叫柯氏四级培训评估模式,由国际著名学者威斯康辛大学(WisconsinUniversity)教授唐...
STAR面试法在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使...
OKR八大激励措施激发员工内驱力目录一、鼓励OKR推动的激励措施...........................................................................
5W2H分析方法前言在企业管理或者生活中我面临:对问题不敏感,视问题为常态或者看不出毛病,这往往与平时不善于提问有密切关系的。如果我们...
iHR如何减少应邀面试者的爽约您是否在面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件?据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生,具统计最...
计件员工薪酬计算方法制度名称计件员工薪酬计算方法受控状态编号第1章总则第1条目的1.为了提高员工工作效率和质量,更好地体现按劳分配原则...
岗位分析方法与步骤在我国,现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中,你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册,在手册中有企业每...
如何制定出有效的OKR目录一、如何制定出有效的OKR?...........................................................................21、什...
财务分析的方法(一)比较分析法含义是指对两个或两个以上的可比数据进行对比,找出企业财务状况、经营成果中差异与问题。分类根据比较对象...