基于平衡计分卡的绩效考核设计方案前言我国医院的绩效管理是伴随着国家经济体制以及医疗体制的改革而产生并不断发展的。但近年来,随着医药...
平衡计分卡绩效考评通用指标库一、财务指标指标类别指标名称指标定义/计算公式偿债能力指标1流动比率流动资产÷流动负债×100%2速动比率(...
房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标目标具体措施考核标准考核得分财务方面实现预期...
人力资源部平衡计分卡考核办法(试行方案)一、工作目的:为尽快提升部门人员专业素质,强化人力资源运作能力,保障业务效果,特制订本办法...
企业如何设计平衡计分卡中国加入WTO给中国企业提供了进一步参与国际竞争的机会,也使中国企业面临更加严峻的国际化竞争的挑战。如何创造和...
华德培婚庆上海分公司平衡计分卡案例【摘要】:平衡计分卡(平稳得分纸牌)是国外20世纪90年代运用于企业内部业绩评价的一种新型方法,是对...
商业银行业KPI指标财务构面KPI指标五八文库wk.58sms.comScorecardPreviousCurrentTargetStatusTrendContact财务构面58.71%66.91%↗获利能力...
平衡计分卡成功运用案例分析1999年《财富》杂志的一期封面报道指出:大多数企业(70%以上),他们失败的真正原因不是因为策略不好,而是贯...
平衡计分卡考核中财务纬度实施方案一、总体思路FTP内部资金转移价格模式,以资金价格为主线,实现存款、贷款全额计价。其中存款资金为联社...
绩效考核计分方式指标库建立后,每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标,而要完成考核工作,各指标...
绩效考核计分方法及其举例1、绩效考核计分方法百度常用的绩效考核计分方法有五种:比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法,还有...
BSC关键绩效指标辞典一、财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及...
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平衡计分卡的因果关系及战略图孙永玲博士,上海博意门咨询有限公司总裁平衡计分卡的关键目的之一是通过公司高级管理层对达到重要具体目标的...
七大职能部门平衡计分卡绩效指标市场系统BSC指标体系指标财务表现/投入产出衡量要素组织增幅人均利润成本控制指标名称销售额增长率人均销售...
平衡计分卡与战略地图Page2目录01绩效管理中的难题02平衡计分卡03战略地图战略中心型组织04Page3绩效管理中的难题01Page4采集难1.部分员工...