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绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标...
绩效考核计分方法及其举例1、绩效考核计分方法百度常用的绩效考核计分方法有五种：比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法，还有...
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基于平衡计分卡的绩效考核设计方案前言我国医院的绩效管理是伴随着国家经济体制以及医疗体制的改革而产生并不断发展的。但近年来，随着医药...
平衡计分卡的因果关系及战略图孙永玲博士，上海博意门咨询有限公司总裁平衡计分卡的关键目的之一是通过公司高级管理层对达到重要具体目标的...
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平衡计分卡与战略地图Page2目录01绩效管理中的难题02平衡计分卡03战略地图战略中心型组织04Page3绩效管理中的难题01Page4采集难1.部分员工...
